在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同終止條件的準備
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-30
·
106人看過
1、 （一）連續曠工10個工作日以上或者一年內累計曠工20個工作日以上的；（二）未經用人單位同意出境或者出境后未返回的p> （3）違反工作規定或操作規程，造成責任事故或玩忽職守，造成嚴重后果的；（4）嚴重擾亂工作秩序的，致使用人單位和其他單位的工作不能正常開展的
（五）被判處有期徒刑以上、被判處死刑、被勞動教養的。相關法律知識
《事業單位人事管理條例》，用人單位在試用期內，經證明不符合崗位要求，不同意用人單位調整崗位的，可以隨時單方面解除勞動合同。事業單位人事管理條例規定，用人單位可以如果受雇人有下列情形之一，應單方面終止雇傭合同，但應提前30天書面通知被解雇的員工：
（I）受雇人患病或非因工負傷，且在醫療期滿后，不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的
（2）未通過年度考核或者任職期間考核，不同意用人單位調整工作崗位的，或者在到達新崗位后仍然未能通過評估
以上是相關答案。一般來說，如果它是一個商業機構，我們可以在這個時候享受更多的好處。我們通常在公共機構工作。如果我們連續缺勤超過10個工作日或一年內缺勤20個工作日，我們符合終止合同的條件。如果您有其他法律問題，可以咨詢luba的相關律師。com
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
2025-12-19
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
承諾代還欠款又食言 債權人該向誰要欠款
2020-11-23網絡購物合同怎樣交付
2021-01-19設立股份有限公司的條件有什么
2021-02-08開發商在建工程抵押可以預售嗎
2021-03-13不得減刑的幾種情形
2021-02-26挖黑礦老板不給工資怎么辦
2020-11-08網絡語言攻擊能定罪嗎
2021-02-09給人幫忙算雇傭關系嗎
2020-12-164歲寶寶在超市跌倒了誰的責任,法律是怎樣規定的
2021-02-18個人銷售住房是否繳納印花稅
2021-03-09在什么情況下要支付經濟補償金
2020-12-10國家規定關于試用期工資標準是什么
2021-01-04勞動糾紛處理的相關程序有哪些
2020-11-18旅行社責任險與旅游意外險有什么不同
2020-12-07保險合同的補償性要如何體現
2021-03-09交強險起訴保險公司流程
2020-12-16保險詐騙罪有哪些規定
2021-03-18買了保險之后可以退保嗎
2021-03-05農民集體所有的土地可由哪些主體承包經營？
2021-02-28如何認定土地轉讓合同效力問題
2020-12-30