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離職會(huì)影響上個(gè)月的工資嗎
1、 離職會(huì)影響上個(gè)月的工資嗎？
否。當(dāng)工人有權(quán)工作和提供勞動(dòng)力時(shí)，他們有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。您可以與雇主協(xié)商辦理相關(guān)的辭職手續(xù)并領(lǐng)取工資。如果協(xié)商失敗，您可以向當(dāng)?shù)?a>勞動(dòng)和社會(huì)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）的門投訴；或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。員工可以在離職后幾天內(nèi)領(lǐng)取工資
在實(shí)踐中，雇主將扣留員工離職后的工資。員工應(yīng)依法回到原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)依法出具《勞動(dòng)合同終止證明》，依法結(jié)算工資。勞動(dòng)者因離職給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任第三十七條勞動(dòng)者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同
第七十七條勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位履行勞動(dòng)合同和集體合同。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、勞動(dòng)合同和集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或要求糾正；勞動(dòng)者申請仲裁或者提起訴訟的，用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動(dòng)者出具書面解除或者終止勞動(dòng)合同證明的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和協(xié)助，勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定終止勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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簡介:
北京星美律師事務(wù)所 創(chuàng)始合伙人，高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統(tǒng)招訴訟法碩士，2008年以434分（及格線360）之高分成績通過中國國家司法考試，榮獲當(dāng)年培訓(xùn)學(xué)校狀元秀。 作為執(zhí)業(yè)近十年的資深大律師，承辦案件近千件，服務(wù)企業(yè)數(shù)百家，自獨(dú)立創(chuàng)立星美律師事務(wù)所以來，其初衷一直就是為企業(yè)、企業(yè)家乃至其家族的財(cái)富傳承、文化傳承進(jìn)行保駕護(hù)航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念，處理問題通常以息訟止?fàn)帪楦境霭l(fā)點(diǎn)，讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動(dòng)之初，做到無訟至天下是其法律服務(wù)的竭力之追求。 沒有大愿，哪有大行？田律師決意用一生之心血、一生之專業(yè)技術(shù)，用心誠心的護(hù)法于企業(yè)的設(shè)立，成長，壯大，與企業(yè)及企業(yè)家一路同行，風(fēng)雨相伴，榮譽(yù)與共是田律師的莊嚴(yán)承諾。
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