如果合同沒有終止,你能支付社會保險嗎
無論雇主是否簽發了終止勞動合同的證明,只要雇主明確表示不讓工人繼續工作,不再支付工資,雙方之間的勞動合同已實質性終止。工人可以在新單位工作,或者他們可以繳納社會保險并與新單位簽訂勞動合同
當雇主參加社會保險時,收費機構通常支付當月下一個月的費用,并設定付款期限。截止日期后,終止或終止與本單位勞動關系的人員的費用將已支付,這是由收費機構的操作規程引起的,且對工人沒有不利影響,用人單位與勞動者協商后,可以由勞動者補充用人單位
以上為相關答案。無論勞動合同終止與否,只要雙方實際上不屬于勞動關系,就不會向員工支付工資或社會保障,因此他們可以自己或新單位支付社會保障。如果您有其他法律問題,可以咨詢luba的相關律師。com
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