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扣留工資所需的證據(jù)

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-05 · 78人看過

一,。最簡單的方法是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠工資。《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不律師），并通過勞動仲裁裁決向單位索賠。如果沒有賠償，你可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果不接受勞動仲裁或仲裁不公平，您也可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，并直接通過法院的判決執(zhí)行。在通過上述渠道向您索要工資的同時，您也可以根據(jù)《勞動合同法》第85條的規(guī)定，要求單位按照應(yīng)支付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向您額外支付補(bǔ)償金，我們應(yīng)該冷靜理性

中華人民共和國勞動法規(guī)定，勞動者有權(quán)獲得勞動報(bào)酬，有權(quán)提交勞動爭議解決，以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工欠薪問題已引起全社會的關(guān)注，受到中央政府的高度重視。國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)措施加以解決。因此，我們應(yīng)該保持冷靜的態(tài)度，理性地處理事情。其次，我們應(yīng)該學(xué)會依法維權(quán)。如果拖欠工資，你可以向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法部門報(bào)告，勞工部執(zhí)法監(jiān)督人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決；您也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴和執(zhí)行；如果你無力提起訴訟，你也可以申請減免法律費(fèi)用。簡言之在政府和法律的幫助下，我們應(yīng)該得到應(yīng)有的報(bào)酬

三、勞動和社會保障部門要求各地重視保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益

把企業(yè)惡意拖欠和扣繳農(nóng)民工工資視為違法行為以勞動保障監(jiān)督執(zhí)法為重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處扣留農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)發(fā)拖欠工資，保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動部門已經(jīng)加強(qiáng)了對勞動執(zhí)法的監(jiān)督，特別是對拖欠農(nóng)民工資的，要查處一份

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