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寧波
通知工會雇主單方面終止合同的程序
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-12
·
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第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先通知工會。用人單位違反法律、行政法規或者勞動合同規定的，工會有權要求用人單位予以糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會
了解和運用
1。用人單位單方解除勞動合同的，必須事先將解除原因通知工會。用人單位單方解除勞動合同，其中隨時通知6起，提前解除3起
3。工會只能要求用人單位糾正用人單位單方面解除的勞動合同中違反法律、行政法規規定或者勞動合同規定的內容。工會已提出意見，雇主必須書面通知工會是否正在糾正其錯誤行為或向工會解釋原因
5。如果用人單位不成立工會，應積極成立工會，否則將面臨單方面解除勞動合同的違法風險
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