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寧波
勞動合同簽訂時間一般多長
勞動合同簽訂時間一般多長
實踐中勞動合同一般簽訂三年，這個時間既可以使勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系穩(wěn)定，也可以讓用人單位了解到勞動者的能力，更好的調(diào)整勞動者在該單位的發(fā)展。但這只是小編的意見，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
由此可見，勞動合同法對勞動合同簽訂時間長短沒有要求，由用人單位與勞動者自由協(xié)商工作期限。
勞動合同簽訂也要了解相關(guān)的勞動法知識，不懂可以就此問題咨詢律霸網(wǎng)律師。
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