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解除勞動(dòng)合同怎樣進(jìn)行賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 152人看過

應(yīng)明確的是違約金的設(shè)定具有懲罰性,也即在一方當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同而又未造成其他損失的情況下予以適用之。雖然違約金的設(shè)置是雙方當(dāng)事人意思自治之結(jié)果,但在很多情況下實(shí)際是用人單位一方事先設(shè)定,勞動(dòng)者為爭(zhēng)取該就業(yè)機(jī)會(huì),而不得不接受之條款,其中亦不排除是勞動(dòng)者要設(shè)定該條款的可能。但應(yīng)注意,勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)中處于相對(duì)弱勢(shì)的地位,因客觀情況可能性無法分析以后違約情形,當(dāng)一方解除合同時(shí),將陷自己于不利地位。同時(shí),若國(guó)家無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定,那么必然產(chǎn)生各行業(yè)、各地域、甚至同一行業(yè)、同一用人單位內(nèi)部違約金標(biāo)準(zhǔn)的不一,無形中產(chǎn)生不同勞動(dòng)者等級(jí)的差別,甚至出現(xiàn)相應(yīng)歧視。為此,制訂統(tǒng)一違約金標(biāo)準(zhǔn)顯然實(shí)有必要。

至于賠償條款,則應(yīng)根據(jù)合理賠償原則,視該違約造成另一方損失情況而定,對(duì)于這一點(diǎn),筆者贊同《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定。

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馮律師,2008年通過國(guó)家司法考試,2010年執(zhí)業(yè)。目前就職于廣西廣為律師事務(wù)所。馮律師為人和藹、熱情,容易溝通,擅長(zhǎng)合同、婚姻家庭、交通事故、勞動(dòng)爭(zhēng)議等訴訟和非訴訟業(yè)務(wù),執(zhí)業(yè)以來辦理了多起案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),秉承“受人之托,忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念,以扎實(shí)的理論功底、求實(shí)的工作作鳳,周到的服務(wù)意識(shí),為當(dāng)事人提供了出色的法律服務(wù),較大限度地維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。聯(lián)系電話:13321668773。

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