工傷期間工資怎么算?
工傷期間工資怎么算? 案例咨詢 我在單位受了工傷,以前我一個月的工資大概在2500元左右,養(yǎng)傷期間單位每月只給發(fā)800元。我想了解,養(yǎng)傷期間的工資該怎么算? 律霸網(wǎng)律師解答: 如果是在工作中受到傷害的屬于工傷。按照工傷保險條例的規(guī)定,在停工留薪期間,原工資福利待...
勞動能力鑒定后傷情變化對結(jié)論不服如何處理
勞動能力鑒定后傷情變化對結(jié)論不服怎么辦 一、勞動能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。”另外,這里有幾個問題...
工傷鑒定后賠償是否有期限
在一般情況下,工傷鑒定后賠償是一年 過了工傷認定時效還能索賠嗎 法律規(guī)定單位應在一個月內(nèi)申請工傷,受害者或親屬可以在一年內(nèi)申請工傷,如果單位拒絕申請工傷,受害者由于各方面原因沒有在一年內(nèi)申請工傷(比如只是找中間人調(diào)解處理,但沒有結(jié)果),這時仲裁部門及法院會以超...
工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦
工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),用人單位不申請勞動能力鑒定的,工傷職工應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提...
申請工傷重新鑒定
申請工傷重新鑒定 對初次鑒定結(jié)論不服,向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定,工傷職工或者用人單位對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的初次鑒定結(jié)論不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向所在省、或者自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員...
個人可以申請工傷鑒定嗎
個人可以申請工傷鑒定嗎 可以,《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定...
沒簽勞動合同出了工傷找誰
沒簽勞動合同出了工傷怎么處理 與用人單位形成了事實勞動關系,同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護。在無法與單位協(xié)商解決時,他可以采用以下方法維護自己的權益:申請認定工傷。 申請認定工傷,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定...
工傷一天的工資怎么算
一、工傷一天的工資怎么算 依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 一般來說,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資(...
工傷期間的工資怎么算
工傷期間的工資怎么算 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。 工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 ...
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