主要種類 1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為 ⑴輕傷; ⑵中度傷; ⑶無生命危險的重傷; ⑷有生命危險的重傷; ⑸危重、存活和不明。 2.按致傷因素分類： ⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引...

一、勞動能力鑒定是獲取傷殘待遇的前提和基礎，工傷職工有配合鑒定義務。 工傷事故發生后，如果職工工傷較為嚴重時就應申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是確定傷殘等級的必經程序，也只有依法確定了傷殘等級才可以享受相應的傷殘待遇，沒有進行傷殘等級鑒定而在醫院接受治療的只能享...

一、簽勞動合同工傷以什么標準賠償依據我國相關法律的規定，勞動者發生工傷后，以怎樣的標準進行賠償，要依據工傷造成的傷害和傷殘等級而定，傷殘等級越高，賠償的標準越高。二、相關法律規定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇...

一、工傷勞動合同解除有沒有賠償依據我國相關法律的規定，勞動者在工傷醫療其內解除勞動合同的，并不影響勞動者獲得賠償，認定為工傷后可獲得工傷保險的賠償。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇...

一、工傷賠償合同解除后養老金如何處理依據我國相關法律的規定，因工傷獲得賠償后，勞動合同解除的，如果工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...

一、沒有合同出現工傷如何賠償依據我國相關法律的規定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者出現工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位支付相關費用。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門...

工傷工資發放標準是怎樣 勞動法中對于工傷工資并沒有規定，是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結束后，根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...