法律常識

試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷

試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷 這樣的情況屬于工傷不分試用期與非試用期根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或...

瀏覽:593 2025-07-18

勞動部關于處理工傷爭議是怎么規定的

勞動和社會保障部辦公廳關于處理工傷爭議有關問題的復函 (勞社廳函〔2000〕52號) xx勞動和社會保障廳: 你廳《關于處理工傷爭議有關問題的請示》(新勞社字〔1994〕54號)收悉,經研究,現答復如下: 一、關于參加工傷保險的職工因領取工傷保險經辦機構支付的...

瀏覽:232 2025-07-18

當事人對鑒定結果表示不服的話此時能否申請進行再次鑒定

一、勞動能力鑒定的標準是怎樣的 工傷職工進行勞動能力鑒定,首先,應該經過治療后,傷情處于相對穩定狀態,這樣便于勞動能力鑒定機構聘請的醫療專家對傷情進行鑒定; 第二是職工經工傷治療后,發現因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞...

瀏覽:388 2025-07-18

辭職后工傷鑒定誰出鑒定費用

辭職后工傷鑒定誰出鑒定費用工傷的賠償是根據喪失勞動能力的程度來計算的,因此工傷的賠償前置程序就是進行工傷鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的...

瀏覽:422 2025-07-18

工傷一天的工資怎么算

一、工傷一天的工資怎么算 依據《工傷保險條例》第三十三條之規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 一般來說,應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資(...

瀏覽:159 2025-07-18

認定工傷申請書

一、認定工傷申請書 工傷認定申請表 申請人: 受傷害職工: 申請人與受傷害職工關系: 填表日期:年月日 職工姓名性別出生日期年月日 身份證號碼聯系電話 家庭地址郵政編碼 工作單位聯系電話 單位地址郵政編碼 職業、工種或工作崗位參加工作時間 事故時間、地點及主要...

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