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寧波
老板拖欠工資怎么辦又沒買社保
老板拖欠工資怎么辦又沒買社保
用人單位沒有拖欠勞動者工資又沒有購買社保的，是屬于違反勞動法的行為，勞動者可以到勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第九條?用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
單位不交社保怎么辦
對未依法按時足額繳納社會保險費用人單位的處理，主要分為催繳社會保險費、查詢存款賬戶、申請強制執行、實施強制措施四個環節：
1、催繳社會保險費。一是對未按時足額繳納社會保險費的用人單位，區縣社保分中心依法責令限期補繳;二是市、區縣人社局社會保險繳費聯合執法機構，依法受理社保繳費舉報投訴并實施調查、檢查，對用人單位未按時足額繳納社會保險費或瞞報漏報職工人數、繳費基數等情況，責令限期補繳或者繳納。
2、查詢存款賬戶。責令限期補繳或者繳納期滿后，用人單位仍未繳納或者補足社會保險費的，區縣社保分中心可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢用人單位存款賬戶，查詢繳費能力。銀行或者其他金融機構應當依法協助查詢。
3、申請強制執行。區縣社保分中心獲得查詢結果后，對于具備繳費能力的用人單位，向所在區縣人社局提交《劃撥欠繳社會保險費申請書》和相關材料。
4、實施強制措施。區縣人社局經審核需要進行劃撥的，向用人單位送達催告書，催告繳納期限為3個工作日，在此期間用人單位有權進行陳述和申辯;對在催告繳納期滿仍未繳納或補足的，區縣人力社保局應當在7個工作日內做出劃撥社會保險費決定，向用人單位送達《劃撥欠繳社會保險費決定書》，并向用人單位開戶銀行或者其他金融機構送達《協助劃撥欠繳社會保險費通知書》。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，用人單位沒有拖欠勞動者工資又沒有購買社保的，是屬于違反勞動法的行為，勞動者可以到勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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