一、兩個月沒發工資合法嗎
如果用人單位在沒有理由的情況下拖欠勞動者兩個月工資是不符合法律規定的,違反我國勞動法的相關規定,勞動者可以投訴用人單位。
依據《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、加班費怎么計算
1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關于印發工資支付暫行規定的通知》,應按以下標準支付工資:
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(3)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
2、綜合計算工時制度的加班費計算。
按照勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和《關于職工工作時間有關問題的復函》規定,經批準實行綜合計算工時工作制的企業,在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間,超過部分應視為延長工作時間并按《勞動法》第44第1款的規定支付工資報酬,其中法定休假日安排勞動者工作的,按《勞動法》第44第3款的規定支付工資報酬。而且,延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。
如果讀者需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
看守所的行為違法會導致司法賠償嗎
2020-11-27夫妻離婚孩子撫養權怎么判
2021-03-06民事案件
2020-12-24價格上惡意競爭違法嗎
2021-03-21公告送達申請書適用情形
2021-01-12交通違法記錄與個人信用掛鉤嗎
2020-12-02反擔保合同期限屆滿反擔保人還需要承擔責任嗎
2020-12-16擔保合同中質物滅失怎么辦
2021-01-08丈夫去世公公的遺產可否繼承
2021-03-06顧客如果喝醉酒在超市摔倒,誰來擔責
2020-12-24購房注意事項有哪些
2020-12-08勞務輸出的內容
2021-03-02我國法律對勞動爭議仲裁管轄權是怎樣規定的
2020-12-29婚嫁保險有什么用
2021-02-15應該怎樣投保不計免賠特約保險
2020-11-17化名保單有法律效力嗎
2021-02-22保險公估機構監管規定有什么
2021-01-06解除農村土地承包合同的情形有哪些
2020-11-07違反建設工程的承包合同要承擔哪些責任
2021-02-24承包經營權行使要注意哪些問題
2020-12-28