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寧波
拖欠員工80萬元工資后“躲貓貓”,欠薪什么情況下會觸犯刑法
一、案例
昨日上午10時30分，市第二法院第六審判庭的旁聽席上座無虛席。一宗涉及133名務工人員切身權益的拒不支付勞動報酬案件即將宣判，省人大代表、市政協委員、法院特邀監督員以及市人社局相關負責人、企業代表到庭旁聽。
46歲的遼寧男子宋某戴著手銬，被兩名法警帶上法庭。宋某上身穿著紅色T恤，下身穿一條牛仔褲。
2014年3月，宋某在古鎮鎮經營天創餐飲娛樂服務中心期間，拖欠78名工人工資共計52萬余元;此外，他還在經營漁民碼頭飯店期間拖欠55名工人工資共計27萬余元。經人社局古鎮分局責令，宋某依然拒不支付拖欠的薪水并逃匿。
2014年12月22日，經當地有關部門出面協調，場地出租方代為墊付了這80萬余元工資。2015年3月，市第二法院對兩個涉案餐飲拍賣后將所得的31萬余元支付了部分工人欠薪。2015年5月4日，宋某在大涌一公寓落網，他至今未支付工人剩余的薪水。
4月28日上午，市第二法院以拒不支付勞動報酬罪，判處宋某有期徒刑2年，并處罰金5萬元。宋某聽到宣判后，首先看了一眼他的代理人，隨后表示要上訴。
二、欠薪什么情況下會觸犯刑法?
昨日上午，省高院刑一庭副庭長鐘道春接受了媒體采訪。鐘道春說，惡意欠薪是通俗說法，規范表述是以轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬。
“主觀上來說，欠薪者具有非法占有他人財物的直接故意。客觀上而言，他有能力支付卻不支付，而是采取轉移財產、逃跑、藏匿的方式。”用人單位或個人，由于經營不善遇到困難，暫時無法及時支付勞動者勞動報酬的，不能輕易作為犯罪行為予以懲治。
在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任，可以認定為情節顯著輕微危害不大，不認為是犯罪。在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或免除刑事處罰。在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以從輕處罰。犯罪情節惡劣或者后果嚴重，應依法定罪并予以懲治。
三、惡意欠薪罪的規定
《刑法》第二百七十六條以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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