一、下面先說說國慶節的假期是怎么安排的?
中秋節、國慶節:10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。
二、國慶節的加班工資怎么算?
法定節假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
【節假日加班工資計算公式】
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
【公休日加班工資計算公式】
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
【特別說明】
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。
加班工資是對勞動者休息時間的經濟補償,加班是用人單位因經營需要,與勞動者協商后延長的工作時間,關于加班工資,如有不清楚的問題,可以聯系律師進行咨詢,這樣會得到更加專業全部的解答。
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