在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽合同滿一年有雙倍補償嗎
未簽合同滿一年有雙倍補償嗎
依據我國勞動合同法的規定，用人單位與勞動者一年未簽訂勞動合同的，勞動者是可以請求用人單位支付雙倍工資作為賠償的。
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
一般未簽勞動合同怎么舉證
在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據：
(一)社會保險記錄，社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據;(二)工資發放記錄，如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄;
(三)胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表);
(四)房貸收入、繳稅證明，可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明;
(五)考勤卡，最好原件，且有公司的公章之類的;
(六)工資支付證明、拖欠工資的書面證明等，最好有原件;
(七)代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等，最好有原件;
(八)工作記錄、出差的相應證據等，最好有原件;
(九)勞動監察部門投訴的記錄;
(十)同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明;
(十一)錄音。
為了達到索賠成功，只證明了雙方的勞動合同關系還遠遠不夠，還要證明勞動者的工資，工作年限等等，這些都需要綜合考慮，統籌安排，細心工作。在以上的證據具備的情況下，有的時候還不能說就一定會被仲裁委所采納，還要結合對方提交的證據，利用證據規則，和訴訟技巧來達到自己的主張被法院或仲裁委所采納。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國勞動合同法的規定，用人單位與勞動者一年未簽訂勞動合同的，勞動者是可以請求用人單位支付雙倍工資作為賠償的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
實習生可以解除實習協議嗎
2021-01-272020年江蘇省工傷事故傷殘賠償標準
2020-11-08按揭房二次抵押最長多久
2020-12-14國家稅務總局關于貫徹落實《國務院關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》的通知
2021-02-16合同詐騙與合同糾紛有沒有區別
2021-02-09產品供貨合同模板是什么
2020-11-08未簽訂勞動合同雙方合同關系是否繼續存在
2020-12-28終止勞動合同時需注意什么
2021-01-13掛靠單位買保險車主該向誰索賠
2021-03-05建筑工程保險的保險期限如何確定
2021-03-05護理保險是什么
2020-12-15什么是網絡投保
2021-01-15保險合同解除的方式有哪些及解除后果是什么
2021-01-18養老保險待遇領取人員死亡后什么起停止支付
2021-03-12保險法釋義第一百六十六條是怎樣的
2021-02-25果園經營管理承包合同
2021-01-14土地轉讓稅費有哪些
2020-11-15有限合伙人可以土地作價入股嗎
2020-12-29探析土地承包經營權流轉糾紛
2021-02-15住改非拆遷停產停業損失怎么補償
2021-02-20