一、三方協議解約函格式是怎樣的
解約函
XXX公司人力資源部門:
本人系__________大學__________本科畢業生,于__________被貴公司錄取成為新進員工,并于_____________接受到貴公司所蓋章的三方就業協議書。
由于___________原因,本人_____________,經過一段時間的慎重考慮之后,很遺憾地,我正式向貴公司提出解約申請,希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況,準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議,并出具解約函,聲明終止三方就業協議的法律效應。
對此,對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝,并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。
此致
敬禮!
申請人:_____________
申請人簽名:____________
申請日期:____________
二、解約換發協議書的手續
如果有畢業生簽約后又找到更好的單位,想違約,辦理程序如下:先拿到原簽約單位的解約函,在拿到現在欲簽約單位的接收函,然后在學校就業指導中心網站下載“解約換發申請表”,找相關負責人簽好字,憑解約函、新單位接收函、解約煥發申請表、原單位所簽協議書(任意一份即可)到畢業生就業管理辦公室換新協議書。學校注明“解約換發”字樣及解約次數。到就業指導中心辦理。手續齊全可以隨時辦理。
三、三方協議毀約有何影響
據市人力社保局相關工作人員介紹,三方協議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除,否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金,從實際情況來看,違約方多是畢業生。一旦違約,除本人應承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,因此畢業生需謹慎。
1、可能影響就業
一般來說,一位畢業生如果違約,必須與原單位協商后要回協議,再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂,將可能影響畢業派遣。
2、給用人單位造成損失
用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約,會造成用人單位工作被動和經濟損失。
3、影響學校聲譽
用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴,出于對學校的懷疑,用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業生,這將對學校今后就業工作的整體利益和聲譽產生影響。
在進入社會之前一定要做好相關的處理,才能在新的崗位上有更好的發展前景。如果你的情況比較復雜,律霸網歡迎您進行法律咨詢。
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