違約合同書
XXXXXXX有限公司違約協(xié)議書為規(guī)范公司管理,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確公司培訓(xùn)期內(nèi)違約金的管理,特制定本協(xié)議,本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:XXXXXX有限公司
乙方:
一、原因乙方接受甲方培訓(xùn)歸任后,由于乙方原因單方面解除勞動(dòng)關(guān)系,或因乙方采取規(guī)避法律的行為被甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的,辭職時(shí)必須按如下金額向甲方一次性支付違約金。
二、支付違約金額
1、試用期3個(gè)月
⑴試用人員違犯公司的各項(xiàng)規(guī)定及損害公司的形象者,公司將解除勞動(dòng)關(guān)系,期間發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬不予支付,如造成公司經(jīng)濟(jì)損失的要承擔(dān)法律責(zé)任,并依法賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。
⑵試用人員因故辭職,扣除一個(gè)月的薪資,并扣除其他所有相關(guān)待遇。(包括總公司培訓(xùn)和分公司培訓(xùn))
⑶乙方在公司培訓(xùn)期7-15天以內(nèi),違約金為3000元(總公司培訓(xùn))
⑷乙方在公司培訓(xùn)期15-30天以內(nèi),違約金為5000元(總公司培訓(xùn))
⑸乙方培訓(xùn)時(shí)往返路費(fèi)自己墊付,等正式錄用后給予報(bào)銷.
⑹分公司培訓(xùn),甲方考核不合格,予以辭退,扣發(fā)一個(gè)月薪資及所有相關(guān)待遇。
2、正式錄用期乙方錄用期內(nèi),違約金為5000元
三、乙方在職期間對(duì)公司要絕對(duì)忠誠,不得對(duì)公司有所隱瞞和欺騙。
四、違反分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)解雇乙方,并要求乙方支付違約金,并扣發(fā)一個(gè)月的薪資及所有相關(guān)待遇。
五、本協(xié)議一經(jīng)訂立,即具有法律效力,雙方必須履行。
六、本合同未盡事宜,解釋權(quán)在XXXXXX有限公司。
甲方(章):
乙方:
以上就是小編為大家講解的“違約合同書”。如果到了非要違約不可的情況下,為了保障我們自己的信譽(yù)就要簽訂相關(guān)的違約合同書。一方面是保障債務(wù)人的合法權(quán)益。一方面也是為了保護(hù)我們自己。但一定要盡力不要出現(xiàn)違約現(xiàn)象。了解更多的法律知識(shí)請(qǐng)上律霸網(wǎng)進(jìn)行專業(yè)的咨詢。
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