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寧波
員工五級傷殘賠償多少錢？
一、五級傷殘賠償多少錢
《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (按自己所在的統(tǒng)籌地區(qū)的工資計算，一般是以地級為統(tǒng)籌地區(qū))
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第一，交通事故，人身傷害傷殘的賠償計算方法;
1、醫(yī)藥費
實際發(fā)生或必然發(fā)生的醫(yī)療費用，憑發(fā)票或鑒定結(jié)論確定。
2、傷殘賠償金
城鎮(zhèn)標準35227元×20年×60%=422724元(以青島的2014年人均純收入為準)
農(nóng)村標準22060元×20年×60%=264720元(以青島的2014年人均純收入為準)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
3、精神撫慰金
公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的傷殘等級確定，一般不低于5000元，但不能高于80000元。
4、受害人誤工費
計算方式：本人工資×具體誤工月數(shù)
《人身損害賠償意見》第二十條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
5、護理費、營養(yǎng)費(30元每天)、住院伙食補助費、交通費、住宿費等。
工傷的發(fā)生，對于員工，無論是單位賠償還是保險基金的賠償，都是依法可以獲得賠償金的，如果工傷造成了傷殘的，并且評上等級的，可以獲得更多的賠償金，五級傷殘，可以得到一次性傷殘補助金，數(shù)額時員工16個月的工資。
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