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寧波
破產企業職工可以不買斷工齡嗎
破產企業職工可以不買斷工齡嗎
可以，根據國家規定，破產企業支付職工相應的經濟補償金，這種所謂的買斷并未造成勞動者工齡的喪失，其以前的繳費年限繼續有效。
此外，買斷工齡即解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十七條規定：?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜合上述，小編整理有關有關破產企業職工是否可以不買斷工齡的相關內容。由此可見，答案是肯定的，實際上，根據法律規定，如因用人單位破產而解除勞動合同，可以向向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，保護自己的合法權益。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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