破產企業的董事、監事和高管的工資應按照該企業職工的平均工資計算。破產企業的董事、監事和高管人員的高額工資,雖不屬于非法收入,但結合企業破產的實際,應屬于利用職權從企業獲得的非正常收入。《破產法》對于破產企業的董事、監事和高管人員的工資收入限制,確保了債權人的利益。
相關法律依據可參照企業破產法如下條款:
第三十六條債務人的董事、監事和高級管理人員利用職權從企業獲取的非正常收入和侵占的企業財產,管理人應當追回。
第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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