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寧波
幾歲為童工,雇傭童工要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任
幾歲為童工,雇傭童工要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任
一、童工
在中國(guó)，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。
二、雇傭童工用人單位需要承擔(dān)的法律責(zé)任
1、行政責(zé)任
《禁止使用童工規(guī)定》第6條規(guī)定：“用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。”
“用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。”
雇傭童工從事危重勞動(dòng)會(huì)怎樣處理
我國(guó)《刑法修正案(四)》第4條新增加的《刑法》第244條之一第1款規(guī)定，犯雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
所以說，作為負(fù)責(zé)人，我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候也不應(yīng)該為了貪圖一時(shí)的利益而找尋童工，如果知法犯法的話，也是將會(huì)面臨著巨大的危害與損失的。律霸網(wǎng)小編為您精心整理以上關(guān)于問題解答的相關(guān)資料文獻(xiàn)，如有疑問，請(qǐng)前往律霸網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢尋找答案。
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