工程建設中，支付農民工工資本是一件再正常不過的事情，可是，某些包工頭違背道德信義，惡意拖欠農民工工資。農民工討薪的方式有很多種，大家可以根據自己的情況選擇適合自己的方式。下面律霸小編給大家介紹一下建筑工地農民工工資拖欠怎么辦的解決方法，大家可以了解一下。

建筑工地農民工工資拖欠的解決辦法

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

一般來說，碰到這種情況，可以參照以下方式維權：

1、首先同單位協商解決，這樣最快;

(1)包工頭要想施工就必須掛靠或借助有資質的施工單位的名義，那么他所聘用的農民工實際上是和掛靠單位建立了勞動關系。

(2)現在施工現場按照有關規(guī)定，都應當懸掛明確工程名稱、建設單位、施工單位的標牌，那么農民工在工地從事勞動時，應當對標牌留意，以確認這個施工工地確實的施工單位。

(3)農民工在工作時應當留意保留在這個工地工作的相關證據。

(4)如果發(fā)生包工頭拖欠工資的行為，依據上述證據，就可以向這個工地的施工單位索要工資。

2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理;

據 《勞動保障監(jiān)察條例》的相關條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，它會責令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。

3、直接申請仲裁;

4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴;

5、根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

6、或者直接打12333電話咨詢投訴。

該電話是人力資源和社會保障局的電話。

根據上述的介紹可以知道，最快的討薪方式就是雙方協商達成一致意見；如果沒有效果，證據的收集是自己勝訴的關鍵，平時要多留意，而且一定要選擇用合乎法律的手段來討薪，維護自己的權益。以上內容就是小編為大家準備的建筑工地農民工工資拖欠怎么辦的具體實施方法，希望能夠幫助到大家，找回屬于自己的那份工資。

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