一、派出所不管童工是否違法?

不違法，雇傭童工由勞動局管，非法雇傭童工，勞動稽查部門肯定會依照法律規(guī)定，對于非法雇傭童工的企業(yè)進行深入調查取證，最后進行處罰的，對于行為惡劣的，也會會同有關部門進行審查。

非法用工是指違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。常見的使用童工，未經(jīng)備案登記招用員工，外籍員工未經(jīng)批準在國內工作等都屬于非法用工。依法打擊非法用工，是我國政府保護勞動者合法權益的具體體現(xiàn)。

《勞動法》第九十四條【非法招用未成年工處罰】用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

二、《禁止使用童工的劃定》中相關規(guī)定

1、對違法使用童工的單位或個人,勞動行政部分有權責令其立刻將童工送歸原棲身地。

童工被送歸原棲身地的用度,全部由使用童工的單位或個人承擔。

2、勞動行政部分有權對使用童工的單位或個人;先容童工的職業(yè)先容機構或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年,兒童做童工出具假證實的單位或個人,以及對答應未滿16周歲的少年,兒童做童工,經(jīng)教育不改正的父母或其他監(jiān)護人等給予行政處分或罰款,其中對使用童工的單位給予從重處罰。

3、對企事業(yè)單位及個體戶使用童工屢教不改,情節(jié)嚴峻者,以及未滿16周歲的少年,兒童領取個體營業(yè)執(zhí)照者,勞動行政部分有權提請工商行政治理部分吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

4、違法使用童工的單位和個人,對在被送歸原棲身地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療,并承擔治療期間的全部醫(yī)療和糊口用度。

醫(yī)療終結入行勞動鑒定 后,其應根據(jù)傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。

童工死亡的,其應發(fā)給童工父母或其他監(jiān)護人喪葬津貼費,并給予經(jīng)濟賠償。

對童工傷,殘,死亡負有責任的單位和個人,由縣級以上勞動行政部分給予行政處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

對拐騙童工, 童工,強令童工冒險功課造成傷亡事故,以及對童工人身健康造成其他傷害的單位或個人,違背治安治理處罰條例的,由公安機關給予治安處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。 以上是根據(jù)1991年國務院頒布的《禁止使用童工的劃定》 。

不清楚派出所及公安機關的管轄范圍的群體是多數(shù)的，表面上來看，民眾的法律意識得到了顯著的提高，但現(xiàn)實卻是人們在生活當中該找消防警察，勞動局及其他單位解決了一些事情，也全部都不管不顧的跑到派出所去尋求幫助。派出所作為公安部門的基層組成部分，有著屬于其管轄的專項事宜。

非法招用童工承擔什么責任

禁止使用童工勞動法規(guī)定

禁止使用童工規(guī)定