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五險一金是人民群眾在社會生存的基本保障。五險一金按照一定的比例繳納金額，每個地方對五險一金繳納的金額的規定都有所不同，但基數都是用的工資總額，以及每個月所發放的工資除去基本工資外還有一定的補貼。下面就由律霸小編為您介紹一下沈陽市五險一金比例的相關知識。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

一、2020年沈陽五險一金繳納比例

養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%;

失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

沈陽市醫療保險管理局規定：用人單位和職工在參加基本醫療保險的同時，必須參加大額醫療費用補助保險。大額醫療費用補助保險費在單位首次參保和每年一月份一次性繳納(不足一年按剩余月份繳納)。繳費標準為每人每年96元(含退休人員)，其中單位與個人各承擔48元。大額醫療費用補助保險是為減輕參保人員大額醫療費用負擔，確保參保人員在醫療費用超出基本醫療保險最高支付限額以后能夠得到連續治療而建立的一種醫療補助制度。沈陽市現行大額醫療費用補助保險的年最高補助限額為35萬元。

沈陽市醫療保險管理局規定：醫療保險在只中斷一個月的情況下，會產生自動補繳，單位和個人繳費基數一致。

二、2016-2020年沈陽養老醫療基數

1、2016年7月至2017年6月養老保險繳費基數5152.25元 ;養老最低基數3092元;

2、2016-2017年度職工基本醫療保險醫療基數4959.58元;醫療最低基數2976元。

三、沈陽市五險一金注意事項

多地繳存養老保險，卻沒有一個超過十年的，要回戶口地領：如果你在沈陽按4000元的基數交了9年零11個月，最后養老保險有可能要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。

養老保險累積繳存不滿15年的，只退還個人繳存部分：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，退休時國家會把你個人賬戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養老統籌基金里。

單位為節約開支不按實際工資上五險一金：一些單位并不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。舉例來說，員工實際工資是4000元，但其中由3000元都按照報銷、補貼等五花八門的形式私下轉至個人賬戶，而只按2000元為基數繳納五險一金。

企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金：現在，有一些單位以檔案不在本單位或是戶口不在本地為由不給員工上養老保險。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以，與你的戶口和檔案都沒有關系。

提醒：如果遭遇到此類事件，可通過法律手段維權，同時企業以上五險一金為由強制要求員工將檔案關系轉入單位也是違規的行為。

醫療保險必須交滿25年(男)/20年(女)，退休后才終生享受醫療保險：如果不交滿25年(男)/20年(女)，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的。另外，醫療保險中斷3個月以上會失效，因離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

沈陽市五險一金比例詳細內容請看上述材料。五險一金每個地區、每一年的繳納金額都不同，大部分省市五險一金的繳納比例都在總工資的五分之二以上，其中養老保險繳納金額偏高。具體繳費情況還要看各個公司和單位規定，但與總體比例相差不大。更多相關知識您可以咨詢律霸十堰律師。