一、我國法律中童星算童工嗎

童星不算童工。根據(jù)我國《禁止使用童工規(guī)定》第十三條 文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。童星是已經(jīng)經(jīng)過監(jiān)護(hù)人同意的。童工是指雇用或利用兒童從事經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動，包括當(dāng)童星、報童、少年兵、農(nóng)場及工廠工人等。此類童工是指小于法定成年年齡的人，例如18歲或者20歲，包括青少年及兒童。

二、非法使用童工的后果

如果違規(guī)使用童工，將會遭到法律的嚴(yán)懲。具體如下所述：

1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

3、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

4、被勞動部門責(zé)令改正，把兒童送歸其父母或其他監(jiān)護(hù)人，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

5、拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

勞動保障、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織都有權(quán)在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對使用童工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

我國法律中有關(guān)童星的規(guī)定，首先其工作是不屬于童工的，然后其工作的性質(zhì)也是有著一些規(guī)定。當(dāng)然任何未成年人的一切行為，都是需要經(jīng)過監(jiān)護(hù)人的同意才能實行的。我國對于童工的管理也隨著社會的發(fā)展，在不斷的加強監(jiān)督以及管理。

禁止使用童工規(guī)定

童工的定義是什么,童工是指什么？

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任