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雇傭童工個人是否屬于違法行為?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 491人看過

一、雇傭童工個人是否屬于違法行為

雇傭童工是違法的,用人單位會被罰款,嚴重的會被吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的,會被追究刑事責任。

非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的,由勞動保障部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

《刑法》第二百四十四條 違反勞動管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動,情節(jié)嚴重的,對直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

有前款行為,造成事故,又構成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

二、用人單位雇傭童工的處罰

由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。

三、受雇傭童工受工傷的解決措施

此外,童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫(yī)療機構治療,并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。童工傷殘或者死亡的,用人單位由市場監(jiān)管部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保險的有關規(guī)定計算。

有些孩子家庭缺乏溫暖而出走,有些孩子則因為經(jīng)濟條件的關系而早早輟學打工,一些工廠需要人手就會雇傭童工,減輕工廠的人工支出。要知道雇傭童工是一種違法的行為,對于違反法律規(guī)定的人員將受到嚴厲的處罰。


雇傭童工不給工資該怎么辦

禁止使用童工勞動法規(guī)

非法招用童工承擔什么責任

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