首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 一般可以去哪里舉報使用童工

一般可以去哪里舉報使用童工

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 465人看過

一般可以去哪里舉報使用童工

對于使用童工可以到勞動局監察大隊舉報。

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。”。第十一條規定“違反規定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部治療和生活費用。

根據禁止雇用童工規定，未成年人涉及商業是違法的。根據以下：

中華人民共和國禁止使用童工規定

第一條為保護少年、兒童的身心健康，促進義務教育，根據《中華人民共和國憲法》，制定本規定。

第二條童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。

第三條勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農業主管部門和企業主管部門以及工會、婦聯，負責檢查本規定的執行情況。

第四條禁止國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱為單位)和個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱為個人)使用童工。

第五條禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業。

第六條各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發個體營業執照。

第七條父母或者其他監護人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監護人做童工。

關于舉報使用童工的地方，一般可以是縣級以上的勞動保障部門，人民政府等有關部門都是可以管制這一現象的。如果你覺得怕因為這事，對自己的生活會造成不好的麻煩，那么也可以采取匿名寫舉報信的方式進行舉報的。

非法招用童工承擔什么責任

禁止使用童工勞動法規定