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寧波
如果是童工自愿工作會怎樣？
一、如果是童工自愿工作會怎樣？
?
1，招收童工，是指招收未滿16周歲也下的未成年人工作的。
2，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
3，自愿做童工也是違法(未成命人保護(hù)法、勞動法)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時制止，并舉報勞動主管部門或公安機(jī)關(guān)、其家長、學(xué)校、法定監(jiān)護(hù)機(jī)構(gòu)。
二、違反相關(guān)法律規(guī)定的處罰?
法律明確規(guī)定勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)有關(guān)禁止使用童工和未成年工特殊保護(hù)法律法規(guī)的執(zhí)法檢查工作。對使用童工的單位處以罰款等行政處罰;對使用童工情節(jié)惡劣的，提請工商行政管理部門吊銷企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照;對使用童工的有關(guān)責(zé)任人員，提請有關(guān)主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對用人單位違反勞動法對未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，處以罰款;對未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
一般的就算童工是自愿參與工作的，那么用人單位在雇傭童工這件事情上還是需要受到處罰的，所以無論童工是否是自愿還是被強(qiáng)迫的，用人單位都是不可以逃脫責(zé)任的，在童工是有學(xué)校學(xué)習(xí)的情況下是可以到學(xué)校進(jìn)行舉報的，或者是到相應(yīng)的勞動部門進(jìn)行舉報處理。
?禁止使用童工勞動法規(guī)定
?在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
?非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任
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