法律規定使用童工是違法的。那單位使用童工如何處罰呢?使用未滿十六周歲的孩子從事營利性勞動，對監護人、介紹工作的機構、用工單位等按違法的個人和單位分別給以不同的處罰。有300元到3000元不等的罰款。想要了解更多，來具體看看小編整理的相關法律規定。

一、使用童工有哪些處罰

根據《禁止使用童工規定》：

第一條 有下列行為之一的適用本規定：

(一)國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位)或者個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的。

(二)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的。

(三)職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的。

(四)單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條　對違反規定的個人，罰款標準：

(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。

(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條　對違反規定的單位，罰款標準：

(一)對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。

(二)職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條　有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

(一)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的。

(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的。

(三)數次介紹或者一次介紹多名童工的。

(四)數次為童工出具假證明的。

第五條　罰款一律上繳國庫，并使用財政部門統一制定的罰款票據。

第六條　各省、自治區、直轄市勞動部門可根據本規定商同級財政部門制定具體罰款標準。

第七條　本規定由縣以上(含縣)勞動行政部門負責執行。

第八條　本規定由勞動部負責解釋。

第九條　本規定自頒發之日起施行。過去發布的規定與本規定相抵觸的同時廢止。

二、童工的定義

童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經縣級以上(含縣級，下同)勞動行政部門批準。罰款數額是使用童工數*5000元*使用月份。

以上是介紹了關于使用童工處罰標準的規定。區分童工是以年滿十六周歲為界限。若有數次使用童工或是多名以上童工的及按三倍懲罰標準來處罰。有特別情況的例外，如學校組織的勤工儉學、文藝體育工作者等需要上報批準。父母和監護人有義務保障非法招用童工。單位使用童工如何處罰的問題，您有所了解了吧。不清楚的可以咨詢律師。

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