法律規(guī)定使用童工是違法的。那單位使用童工如何處罰呢?使用未滿十六周歲的孩子從事營利性勞動，對監(jiān)護人、介紹工作的機構、用工單位等按違法的個人和單位分別給以不同的處罰。有300元到3000元不等的罰款。想要了解更多，來具體看看小編整理的相關法律規(guī)定。

一、使用童工有哪些處罰

根據《禁止使用童工規(guī)定》：

第一條 有下列行為之一的適用本規(guī)定：

(一)國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個體工商戶、農戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個人)使用童工的。

(二)父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的。

(三)職業(yè)介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的。

(四)單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條　對違反規(guī)定的個人，罰款標準：

(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條　對違反規(guī)定的單位，罰款標準：

(一)對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。

(二)職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條　有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

(一)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的。

(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的。

(三)數次介紹或者一次介紹多名童工的。

(四)數次為童工出具假證明的。

第五條　罰款一律上繳國庫，并使用財政部門統(tǒng)一制定的罰款票據。

第六條　各省、自治區(qū)、直轄市勞動部門可根據本規(guī)定商同級財政部門制定具體罰款標準。

第七條　本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動行政部門負責執(zhí)行。

第八條　本規(guī)定由勞動部負責解釋。

第九條　本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時廢止。

二、童工的定義

童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務保障其不被用人單位非法招用。未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經縣級以上(含縣級，下同)勞動行政部門批準。罰款數額是使用童工數*5000元*使用月份。

以上是介紹了關于使用童工處罰標準的規(guī)定。區(qū)分童工是以年滿十六周歲為界限。若有數次使用童工或是多名以上童工的及按三倍懲罰標準來處罰。有特別情況的例外，如學校組織的勤工儉學、文藝體育工作者等需要上報批準。父母和監(jiān)護人有義務保障非法招用童工。單位使用童工如何處罰的問題，您有所了解了吧。不清楚的可以咨詢律師。

禁止使用童工規(guī)定

非法招用童工承擔什么責任

禁止使用童工勞動法規(guī)定