作為社會保障系統(tǒng)的重要組成部分，社保更是處于核心地位。因為種種原因，沒有按時繳納社保而導(dǎo)致無法享受應(yīng)有權(quán)益時，我們需要進行社保補繳。不同地區(qū)社保補繳的流程、金額會有所不同。近日有讀者提問，蘇州社保補繳基數(shù)5149是哪一檔？下面是小編整理的有關(guān)資料，希望對大家有所幫助。

近日，市人社局發(fā)布《關(guān)于公布2016年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》，對2016年度社會保險有關(guān)基數(shù)予以調(diào)整，新調(diào)整的有關(guān)基數(shù)將從2016年8月1日起正式執(zhí)行。

調(diào)整的具體社會保險基數(shù)分別為：一是市區(qū)企業(yè)2016年(2016年8月1日-2017年6月30日，下同)參保人員(不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)社會保險月繳費基數(shù)的上限與2015年度相比每月增加1354元，即每月調(diào)整為16800元，下限與2015年度相同，即每月仍為2678元，上限按年度內(nèi)累計月平均計算。二是市區(qū)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員2016年度月繳費基數(shù)一檔為2678元、二檔為3375元、三檔為3832元、四檔為4273元、五檔為4832元、六檔5149元、七檔16800元。三是基于即將啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，2016年度(7月1日起)市區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位社會保險基本繳費工資基數(shù)暫按上年度每月7252元執(zhí)行。

省定標(biāo)準(zhǔn)：月繳費工資下限漲到3089元

一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。

但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。而社保繳費工資的上限和下限，跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資相掛鉤。

省人社廳下發(fā)通知，自7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按15446元執(zhí)行，比度上漲了950元;繳費工資下限按3089元執(zhí)行，比度增加了190元。

此外，對于2015年7月1日至2016年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5149元，比度增加了317元。

南京等地： 職工養(yǎng)老保險每月繳費或?qū)⒃黾?0元

繳費基數(shù)下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨，下月起社保費扣得更多，拿到手的工資更少了。對此，省人社廳特別發(fā)了補充說明，允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2900元確定;在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2550元確定。省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)范管理后的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

以南京為例，盡管統(tǒng)計部門尚未發(fā)布南京城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的年平均工資，但近年來，南京一直高于全省平均工資。那么按照省人社廳的通知，繳費工資下限有望采用2900元的標(biāo)準(zhǔn)。假設(shè)南京市人社局采用2900元作為繳費基數(shù)下限，參保職工每月被扣掉的養(yǎng)老保險費最低或為2900元×8%(養(yǎng)老保險的個人繳費比例是8%)=232元，而根據(jù)南京度2400元的最低繳費基數(shù)，個人需承擔(dān)192元，那么南京的參保職工每月養(yǎng)老保險或?qū)⒃黾永U費40元。

提醒：繳費基數(shù)高低將影響“五險”待遇

截至去年末，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保職工達到1968萬人，全省企業(yè)繳費人員月人均繳費基數(shù)為2807元，而個體靈活就業(yè)人員月人均繳費基數(shù)為1968元。要提醒的是，繳費基數(shù)高低將影響“五險”待遇。人社部門發(fā)布的最低繳費基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實際工資收入總額為基數(shù)繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。

綜上所述，蘇州社保補繳基數(shù)5149是第六檔，依法繳納社保對于我們每一位職工都是至關(guān)重要的，補繳金額根據(jù)每年不同地區(qū)的要求會稍有改變。如果您對這方面問題還有任何疑問，歡迎咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師，將會根據(jù)您的實際情況和需求為你提供耐心細致的方案。

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