在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
個人使用童工怎么處理？
根據國家相關的法律規定，禁止任何企業或者單位非法雇傭童工，童工一班不滿16周歲，如果任何企業或者單位雇傭童工都會受到相應的法律責任所以國家制定相關規定來保護童工，那么根據國家規定，個人使用童工怎么處理呢？下面律霸小編將為您進行詳細的解答，希望可以幫助到大家。
一、童工
童工就一直被認為是社會當中的弱勢群體，并且在社會當中引起了很多人的極大程度關注。伴隨著經濟社會的迅猛發展與飛快進步，有結合國家社會教育體制的逐漸完善進化，大多數國家都對未成年人的保護和安全保障做出了相應的制度措施和處理辦法。
二、個人單位使用童工所應承擔的法律責任
1、根據勞動法第94條的規定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照”。
2、禁止使用童工規定(國務院令第364號)第六條規定：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。”
3、未成年人保護法第六十八條規定：“非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照”
4、根據國務院禁止使用童工規定用人單位使用童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
童工受到國家保護，國家名門禁止任何企業使用童工，根據相關規定，企業每使用一名童工每月處5000元的罰款標注給予懲罰。非法招用未成年人還有可能吊銷營業執照。所以，從以上文章我們可以解決非法個人使用童工怎么處理的問題，企業在用人時應該注意這些問題。避免誤招童工。
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
雇傭童工不給工資該怎么辦
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
開發商倒閉土地證沒辦怎么辦
2021-03-25私營企業是一般納稅人嗎
2021-02-21哪些情形下無法要回購房定金
2020-12-03合同債權質押的有效條件是什么
2020-12-31聘用合同續簽日期可以提前簽嗎
2021-02-04工會成立需要什么條件
2020-12-11涉外勞動糾紛案件的處理方法有哪些,境內涉外勞動關系有哪些
2020-11-27年金保險指的是什么
2020-12-09陸上貨物運輸保險的相關法律常識有哪些
2020-11-144s店試駕出車禍怎么賠償
2020-11-11保險合同中自動墊費條款的效力
2021-02-08責任無法認定如何理賠
2021-01-10保險公司理賠務工標準
2021-01-29提供發票原件才會理賠嗎
2021-02-19弱體
2021-03-13土地轉讓合同履行完畢自動解除嗎
2020-12-15城市房屋拆遷必須符合什么要求
2020-12-04安慶市農村房屋拆遷補償情況是怎樣的
2021-02-12拆遷安置房購置注意事項有哪些
2021-01-25拆遷房屋當時有什么政策或者文件嗎
2020-11-13