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作為勞動者而言，當我們進入企業生產勞動時，用人單位根據國家相關法律規定都會為我們購買社保。其中醫療保險就是社保的其中一個險種，而國家規定，醫保必須要購買一定年限。那么醫保繳費年限有什么用呢?下面我們一起來了解一下醫療保險繳費年限的相關問題。

?醫療保險繳費年限

醫療保險以靈活就業人員按現行的基本醫療保險政策規定，達到退休年齡時，男性參保人員繳費年限要滿30年，女性參保人員繳費年限要滿25年。未達到規定的繳納醫療保險年限，退休時可以一次性清算。

與養老保險不同，社會基本醫療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25-30年，女20-25年(地區不同，規定有別)，才可以在退休以后繼續享受社會基本醫療保險待遇。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，按現行規定，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。

醫療保險相關政策

根據國家規定，失業者參保是無需繳費的。在失業期間可參加職工醫保，保費由失業保險基金支付。失業保險異地轉移，醫保可隨同轉移。失業者在失業地即可參加職工醫保了，其失業保險經辦機構為其繳納醫保費的期限，與領取失業保險金期限相一致。經辦機構應將繳費金額、時間等信息及時告知醫保經辦機構和本人。而在轉移方面，需要執行轉入地職工醫保政策。失業人員停止領取保險金后，經辦機構也將停止為其繳納醫保費用。此時，停止領取失業保險金人員可按規定相應參加職工醫保、城鎮居民醫療保險或新農合。

社會醫療保險包括三部分：基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險。這三部分是縱向依次遞進的三層保障體制。

而基本醫療保險是保障職工和退休人員患病時得到基本醫療，享受基本醫療待遇，是社會醫療保險的主要險種。

大額醫療互助資金是為了提高職工和退休人員醫療保障水平，減輕個人負擔，對基本醫療保險的補充形式，補充醫療保險則是企業為了不降低職工現有的醫療待遇水平，保證醫療保險制度平穩過渡而建立的，是對基本醫療保險和大額醫療互助的補充形式。

其中基本醫療保險和大額醫療互助資金是由單位和個人共同繳納，政府補貼，由區社保中心統一管理，按照統一報銷標準使用的。補充醫療保險由參保單位從單位工資總額中按一定比例提取，制定政策自行管理。

對于醫療保險相關繳納政策是國家根據現在社會的相關實際情況進行制定的，這也是國家對人民關懷的一種體現形式，及時了解相關的政策也能幫助自身進行比對，保障自己的合法權益。

?通過上文的詳細內容，我們了解了醫保繳費年限有什么用。根據相關法律，對于參保醫療保險的人來區分，男性和女性的繳費年限不一樣，如果到了退休還沒交夠年限，國家規定到時候可以一次性交清。在這里，還是建議大家多了解醫療保險的相關內容，以享受所對應的福利。

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