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我們知道，現在找工作時我們除了關注本身的工資外，最關心的可能就是五險一金了，五險一金都知道，但是具體是那五險，那一金，可能有的朋友對此不是很了解，對于五險一金的比例更是大多數人都不怎么清楚，今天，小編將要為大家介紹的就是五險一金繳費比例的相關內容，希望能夠幫到您。

一、五險一金

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2、 2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

3、 2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

二、五險一金繳費比例

我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。以下為某城市五險一金繳納比例：

1、養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

2、醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

3、工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;

4、生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;

5、失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

6、住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

綜上所述，五險一金是對退休人員，失業人員，無生活保障人員的一項重要保障，其對于我們的生活來說是非常重要的，這關系著我們是否能很好的享受工作的的辛勞帶來的福利，若是被剝奪，那我們一定要正確的維護自己的合法權益。以上就是律霸的小編為大家整理的五險一金繳費比例的相關內容，希望能為您解答心中的疑惑。

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