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現(xiàn)在很多城市都有對五險一金的規(guī)定，在杭州也一樣，很多人在杭州工作的時候都會購買五險一金，很多單位甚至都會包辦，那么大家對于杭州五險一金比例的詳情都了解了嗎？今天律霸小編就給大家簡單說明一下。

一、杭州五險一金比例

杭州五險一金繳納比例基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險，簡稱“五險”，也就是我們常說的社保，住房公積金簡稱“一金”，因此，五險一金的繳納比例可分為社保繳費比例跟公積金繳存比例，下面，為大家介紹2014杭州五險一金繳納比例。?

(1)杭州社保繳費比例 養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8% 醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2% 失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農(nóng)民不交) 生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔(dān)任何費用 工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔(dān)任何費用?

(2)杭州公積金繳存比例?

住房公積金繳存比例為12%，同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務(wù)所審計的上年度財務(wù)報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。

二、杭州五險一金的基數(shù)調(diào)整

調(diào)整后，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年月平均工資，且不得超過杭州市2015年職工月平均工資的3倍，即19717元。

其中，機關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級人社、財政部門核定，按同級人社、財政部門核定口徑計算。

企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計算，工資口徑按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目確定。

國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的項目是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應(yīng)計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

住房公積金月繳存額按個人月繳存額與單位月繳存額的合計數(shù)確定。具體計算方法可按照下面的公式來計算：

個人月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

單位月繳存額=繳存基數(shù)×繳存比例(元以下四舍五入)

合計月繳存額=個人月繳存額+單位月繳存額

其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請降低繳存比例。

在提取住房公積金方面，若用于購買、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公積金用來償還產(chǎn)權(quán)自有的住房貸款本息，市民要連續(xù)正常繳存住房公積金滿3個月，且本人及配偶在本市(含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū))無自有產(chǎn)權(quán)住房且租賃住房

以上就是小編給大家整理的有關(guān)杭州五險一金比例的相關(guān)信息，在杭州辦理五險一金之前，了解這些信息是很重要的，了解清楚這些信息后再進行辦理，可以更清楚的了解自己買的五險一金大概花了多少錢，今后需要繳納多少費用等等，了解這些信息不管是對自己還是對于辦理五險一金都是有幫助的。

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