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五險一金對于員工來說特別地重要。員工在公司工作期間如果公司不為員工辦理五險一金應受到相應的處罰。我們知道，五險一金是由公司和個人按照一定的比例進行繳納的，那杭州五險一金個人繳納比例是多少?律霸小編將為您回答這個問題，希望可以幫助到您。

一、五險一金個人繳納比例

五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成，具體的杭州五險一金繳納比例如下：

養老保險：單位繳納比例14%，個人繳納比例8%

醫療保險：單位繳納比例11.5%，個人繳納比例2%

失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%(農民不交)

生育保險：單位繳納比例1.2%，個人不承擔任何費用

工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不承擔任何費用

住房公積金：單位繳納比例5%-12%，個人繳納比例5%-12%，同一單位職工采用同一比例。

二、　五險一金的好處

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。

10、不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。

以上就是小編為您提供的杭州五險一金個人繳納比例。在五險一金中，生育保險和工傷保險個人不需要承擔。五險一金個人繳納得越多，單位為個人投入得也就越多，五險一金是按照一定的基數進行繳納的，這個基數越高，員工可以享受到的福利也就越高。