一、公司提供五險一金是什么意思?

1、公司提供五險一金是說其按照規(guī)定為你參加五險一金，但是其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金都存在個人繳費部分和公司繳費部分的。只有工傷保險、生育保險是由公司全額繳費的。也就是說你個人還是要支付上述部分保險的個人應(yīng)繳部分，而不是一分錢不掏。

2、從各項保險的名稱上就能看出其所適用的具體情況，其與戶口是沒有關(guān)系的。

3、一般來說五險的個人承擔部分為11%，至于公積金就要看單位自己怎么規(guī)定了(5%~12%)。

二、公司提供五險一金有什么好處?

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限(15年)，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。 以遼寧省為例：遼寧省連續(xù)6年養(yǎng)老金按照不低于10%的比例進行了上調(diào)(100元左右)，未來5年將以13%的比例上調(diào)(100-200元)。

作為退休人員可以從養(yǎng)老保險賬戶中，(1)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;(2)本人去世時的喪葬費;(3)本人去世后，其直系親屬的一次性救濟金;(4)養(yǎng)老金賬戶余額在本人去世后，還可以由其子女繼承;(5)繳納年限不足15年的農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，由原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)保留其基本養(yǎng)老關(guān)系，保存其參保記錄和個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計算。如到異地就業(yè)，可以辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，繼續(xù)累積繳費年限，待將來退休時，符合領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇;如果不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，在其達到規(guī)定領(lǐng)取條件時或享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新農(nóng)保。

作為外地籍員工或是離職后想到外地工作的員工，(1)個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險目前可以跨省轉(zhuǎn)移，也就是說，您在大連交了保險后，到了異地仍可以繼續(xù)續(xù)交，確保您的利益最大化;(2)如果您個人不打算轉(zhuǎn)移，也可以在異地新開保險賬戶，在您達到退休年齡后，您的所有賬戶將會一并統(tǒng)一到您的戶籍所在地，不會影響您領(lǐng)取養(yǎng)老金。

員工在1996年12月底前參加工作，繳費年限(含視同繳費年限)不滿10年，1997年1月1日以后參加工作，繳費不滿15年的，雖達到退休年齡或未達到退休年齡但因病、非因工致殘完全喪失勞動能 力的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

3、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限(男30年、女25年)后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。以遼寧省為例：職工醫(yī)保報銷提高到75-80%。

(1)醫(yī)療卡中的金額可以用來買藥等，也可以支付門診、急診的費用。

(2)起付標準(不含精神病患者和轉(zhuǎn)診異地住院)：三級醫(yī)院(含所屬專科醫(yī)院)850元，二級醫(yī)院(含專科醫(yī)院)500元，一級醫(yī)院(含治療型家庭病床)300元。醫(yī)療機構(gòu)等級以市以上衛(wèi)生行政部門認定為準。

(3)個人負擔的比例：三級醫(yī)院(含所屬專科醫(yī)院)為15%，二級醫(yī)院(含專科醫(yī)院)為12%，一級醫(yī)院(含治療型家庭病床)為10%;退休人員減半。

(4)重癥尿毒癥患者門診透析治療，個人負擔12%;退休人員減半;住院期間做透析治療，按住院治療的規(guī)定承擔費用。

(5)轉(zhuǎn)診異地住院治療，起付標準為1500元。起付標準以上醫(yī)療費用個人負擔30%，退休人員減半。

4、繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

產(chǎn)假和護理假期間由勞動保險機構(gòu)按員工本人上月實得工資計算成日工資乘以女職工產(chǎn)假天數(shù)(或男方職工護理假天數(shù))，發(fā)給生育津貼(產(chǎn)假工資)和護理津貼(護理假期間的工資)。女職工孕產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等，實行限額報銷，正常產(chǎn)不超過1000元，難產(chǎn)的不超過1500元，多胞胎生育的，每多生一個增加200元。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的不超過500元，滿四個月以上流產(chǎn)的不超過700元。在上述限額標準內(nèi)的，憑票據(jù)由生育保險基金全額報銷;超過上述標準的部分，個人負擔15%，其余的由生育保險基金報銷。

5、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的，在職繳納1年時間，可以領(lǐng)取2-3個月失業(yè)金(用來繳納保險)。

6、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

7、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途(農(nóng)村蓋房子、修房子、城里買房子和裝修房子、租房子等)，如果在職時沒有用完，退休或外地員工離職后也能一次性取出(包括個人及公司繳納的部分)，同時，公司可以協(xié)作員工進行提取;另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低，利率在4.45-4.9%之間，而商業(yè)貸款利率在6.1-7.05%之間。

公司提供五險一金是什么意思？總的來說呢，不同的公司所提供的比例是不一樣的，這也的實際情況做實際的分析。但是不管怎么說，公司提供五險一金也是站在廣大員工的立場上的，滿足并且維護了員工們的自身利益的。我們每個人都應(yīng)該使用法律手段來維護我們自身的利益，這才是最重要，也是最正確的。

員工的五險一金指什么

公務(wù)員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？