【為您推薦】龍華區(qū)律師 ? 思茅區(qū)律師 ? 敘永縣律師 ? 姑蘇區(qū)律師 ? 南湖區(qū)律師 ? 陽(yáng)東縣律師 ? 平陽(yáng)縣律師 ??

五險(xiǎn)一金是現(xiàn)在大家最為關(guān)心的一個(gè)話題，它不但能夠?yàn)槲覀兲峁┒喾矫娴谋Ｕ希€可以讓我們享受到住房公積金，因而一直以來(lái)受到大家的喜愛(ài)與追捧。那么接下來(lái)小編就為您整理了有關(guān)于2017河北五險(xiǎn)一金繳納比例基數(shù)的相關(guān)資料供大家參考分析。

河北五險(xiǎn)一金繳納比例基數(shù)表

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基數(shù)

繳費(fèi)比例基數(shù)分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：

(一)各類(lèi)企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%，但是工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

河北各城市五險(xiǎn)一金繳納比例基數(shù)

【石家莊】

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，個(gè)人，8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，2%

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人不用繳費(fèi)

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，1%

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)

住房公積金：?jiǎn)挝唬?1%，個(gè)人，7%

【秦皇島】

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.6%，個(gè)人不繳納費(fèi)用

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话凑?.5%，1%，1.5%三檔繳存，具體比例以營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)，個(gè)人不繳納費(fèi)用

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%

【唐山】

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%

醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%

工傷保險(xiǎn)繳納比例：工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定，行業(yè)差別費(fèi)率為：一類(lèi)行業(yè)費(fèi)率為0.5%;二類(lèi)行業(yè)費(fèi)率為1%;三類(lèi)行業(yè)費(fèi)率為2%。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

生育保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?.8%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)

住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事業(yè)單位的單位繳存比例最高為12%，個(gè)人繳存比例暫維持原比例不變。企業(yè)及其他單位，參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。單位自身經(jīng)濟(jì)狀況良好可提高繳存比例，但單位和個(gè)人繳存比例之和不得超過(guò)24%。

從以上資料分析中可以看出2017河北五險(xiǎn)一金繳納比例基數(shù)相對(duì)來(lái)講較高，也就意味著企業(yè)與低收入者繳費(fèi)壓力在逐年增大。而這樣的結(jié)果最直接的影響就是一些微小企業(yè)沒(méi)辦法給員工漲工資因而使職工的可支配收入大量減少，這些問(wèn)題都有待完善，同時(shí)也期待福利社會(huì)可以不斷完善。