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只要是參加工作,和用人單位建立勞動關系,不管是在國企,還是私企,員工都享受五險一金的待遇。目前,中央并沒有對五險一金的繳納比例和基數做出統一規定,各個省市可以靈活調整,并且針對住房公積金,不同的企業繳納的標準也不同。那么大連徑點五險一金繳納比例是多少?下面就讓小編來告訴大家。
一、大連徑點五險一金繳納比例是多少?
1、養老保險:單位18%,個人8%;
2、醫療保險:單位8%,個人2%;
3、工傷保險:單位0.35%,個人不繳費;
4、生育保險:單位0.2%,個人不繳費;
5、失業保險:單位1%,個人1%;
6、公積金:老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個人各15%;最低繳存比例為單位、個人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發放住房貨幣補貼的新職工,可繼續執行單位25%、職工15%的繳存比例;大連開發區職工繼續執行單位18%、職工14%的繳存比例。
二、大連五險一金繳納基數是什么?
按照《大連市人民政府辦公廳關于調整住房公積金繳存政策的通知》,職工住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過上一年度社會平均工資5倍。根據相關部門發布數據,我市職工2016年月平均工資額超過24609元的,以24609元作為月繳存基數,比上一年增長7.7%;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的,以現行月最低工資標準作為月繳存基數。
至于大連社保繳費基數是多少,還需向大連社保局咨詢,因為網上還沒公布最新的社保繳費標準,也可以登陸大連人力資源和社會保障局網站,查看相關的政策通知。
三、“五險一金”能夠減免嗎?
按照法律有關規定,對于“五險一金”,繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納,個人應繳納部分,由所在單位從本人工資中代扣。“五險一金”按規定不得減免,對于住房公積金繳存有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,經管理中心審核并報管委會批準后可以緩繳。單位經濟效益好轉后應立即補繳。
四、職工在試用期內單位是否應該繳納“五險一金”?
職工在試用期內,單位和職工也應該按照有關規定繳納“五險一金”,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。另外,企業給員工上保險是一個法定的義務,不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行。
綜上所述,在五險一金中,工傷保險和生育保險是不用個人繳納的,其它的都要由公司和個人按照一定比例繳納,公司繳納的要多一些。哪怕是在試用期的員工,沒有被錄取的,也依法享受這個待遇。大連市民對大連徑點五險一金繳納比例有了一定了解之后,發現賬戶余額不對時,可以向單位及時提出。
常熟五險一金繳納比例是多少?
公務員五險一金包括什么?
員工的五險一金指什么
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簡介:
左娜律師,系山東煒弈律師事務所律師。山東大學法學系本科畢業,法學學士。2012年取得法律職業資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區檢察院實習工作,2011年7月至2014年9月在青島市中級人民法院見習工作,2014年9月從事專職律師工作至今。在實習工作中,將法學理論與法學實踐相結合,為執業積累了大量的工作經驗。自2014年從事律師工作以來,本著對律師職業的熱愛和對委托人認真負責的態度,盡職盡責地辦理經手的每一個案子,獲得了當事人的好評。
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