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只要是參加工作，和用人單位建立勞動關系，不管是在國企，還是私企，員工都享受五險一金的待遇。目前，中央并沒有對五險一金的繳納比例和基數做出統一規定，各個省市可以靈活調整，并且針對住房公積金，不同的企業繳納的標準也不同。那么大連徑點五險一金繳納比例是多少？下面就讓小編來告訴大家。

一、大連徑點五險一金繳納比例是多少？

1、養老保險：單位18%，個人8%；

2、醫療保險：單位8%，個人2%；

3、工傷保險：單位0.35%，個人不繳費；

4、生育保險：單位0.2%，個人不繳費；

5、失業保險：單位1%，個人1%；

6、公積金：老職工的住房公積金最高繳存比例單位、個人各15%；最低繳存比例為單位、個人各10%。以提高住房公積金繳存比例形式發放住房貨幣補貼的新職工，可繼續執行單位25%、職工15%的繳存比例；大連開發區職工繼續執行單位18%、職工14%的繳存比例。

二、大連五險一金繳納基數是什么？

按照《大連市人民政府辦公廳關于調整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數最低不得低于上一年度最低工資標準、最高不得超過上一年度社會平均工資5倍。根據相關部門發布數據，我市職工2016年月平均工資額超過24609元的，以24609元作為月繳存基數，比上一年增長7.7%;月平均工資額低于我市現行月最低工資標準的，以現行月最低工資標準作為月繳存基數。

至于大連社保繳費基數是多少，還需向大連社保局咨詢，因為網上還沒公布最新的社保繳費標準，也可以登陸大連人力資源和社會保障局網站，查看相關的政策通知。

三、“五險一金”能夠減免嗎?

按照法律有關規定，對于“五險一金”，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。“五險一金”按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，經管理中心審核并報管委會批準后可以緩繳。單位經濟效益好轉后應立即補繳。

四、職工在試用期內單位是否應該繳納“五險一金”？

職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納“五險一金”，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

綜上所述，在五險一金中，工傷保險和生育保險是不用個人繳納的，其它的都要由公司和個人按照一定比例繳納，公司繳納的要多一些。哪怕是在試用期的員工，沒有被錄取的，也依法享受這個待遇。大連市民對大連徑點五險一金繳納比例有了一定了解之后，發現賬戶余額不對時，可以向單位及時提出。

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