在日常工作和生活中，我們經常會聽說到五險一金，很多人應該還不知道什么是五險一金，其實五險一金對我們很重要，一旦我們遇到相關困難時，我們就可以利用五險一金得保障，以減少我們的損失，五險一金指什么意思，下面就由小編來解讀。

一、五險一金的定義

五險一金。指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金，指的是住房公積金。 我國《勞動法》規定國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、適用情況

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇

(一)退休。

(二)患病、負傷。

(三)因工傷殘或者患職業病。

(四)失業。

(五)生育，勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定，勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是五險一金。都是法定的，具有一定的強制性，也就是說，繳納。五險一金。不以勞動者或者用人單位的意愿為準。用人單位不能以勞動者同意不繳納。五險一金，而不為該勞動者繳納保險金。 另外。四險一金，是指用人單位和勞動者僅繳納了。四險和一金，少了一個險種，一般是用人單位未給勞動者繳納生育保險，特別是沒有給男性勞動者繳納生育保險，認為生育保險與男性勞動者無關。這是一個錯誤的認識，按照社會保險法的規定，用人單位需要給所有的勞動者繳納五險。因為，《社會保險法》實施以后，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 五險無金。是指用人單位為勞動者繳納了。五險。但是沒有給勞動者繳納住房公積金。《住房公積金管理條例》規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業本位、社會團體及其在職職工均實行住房公積金制度《國務院關于進一步加強住房公積金管理的通知》也明確了住房公積金是在職職工及其所在單位繳存的長期住房儲金，屬于職工個人所有，因此，用人單位應當為勞動者繳納住房公積金。

相信大家經過小編的解讀對于五險一金指什么意思已經明白了。五險一金的好處對于我們來說是非同尋常的，一旦我們發生什么事情他可以給我們很多幫助，因此我們對于五險一金應當自覺按時繳納屬于自己需要繳納的部分，只有這樣才能跟好的發揮五險一金的作用。

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