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五險一金是廣大職工家庭生活幸福美滿的重要保障，只有更好的掌握五險一金的相關知識，才能更好的利用五險一金來保障自己的生活。五險一金繳納比例包含個人繳納比例和單位繳納比例兩個部分，各地經濟發展狀況的差異決定了，各地五險一金的繳納比例也有差別，每個年度的繳納比例也不盡相同，接下來，律霸小編就為大家整理日照市五險一金繳納比例的相關知識。

一，什么是五險一金?

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金繳納比例又稱“五險一金占工資比例”，是計算五險一金繳費標準的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現，用來表示五險一金各種保險項目占工資多少的標準，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。

二，日照市五險一金繳納比例

五險一金的繳納比例每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

日照市五險一金繳納比例如下：

養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)

醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+10元

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

生育保險：單位每個月為你繳納1%,個人一分錢也不用繳;

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%

五險一金中需要個人參與繳費的項目有養老、醫療、失業保險和公積金，而工傷保險和生育保險的費用均由單位承擔，個人不用繳納任何費用。

數據僅供參考!如有疑問可向單位五險一金經辦人或者當地的社保局、住房公積金管理中心咨詢。

綜上所述，五險一金作為社會保障制度包含五種社會基礎保險以及一個住房公積金，五險一金的繳納比例涉及單位繳納和個人繳納兩部分，日照市五險一金繳納比例如上文所述，此外，繳納基數問題則是根據日照市上一年度職工的平均工資，更多相關細節問題，歡迎在線咨詢律霸網站的專業律師或者瀏覽律霸網站。