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五險一金是社會對我們個人的保障，而繳納五險一金同時也是我們對自己的責任。如果你在鄭州、參加工作，即使處于試用期，也應當享受五險一金，并且需要按照 鄭州五險一金繳納比例 進行繳納。下面律霸的小編將為您介紹鄭州五險一金繳納的相關內容。

一、什么是五險一金

“五險”講的是五種保險, 包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。“一金”是單位及個人繳存的長期住房儲金。

二、鄭州五險一金繳納比例

1、鄭州五險一金繳納比例之社保

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;

失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

2、鄭州五險一金繳納比例之公積金

職工和單位住房公積金繳存比例，按鄭州市人民政府的規定執行。據了解，鄭州住房公積金繳存比例如下：

職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。

根據鄭州市統計局公布的2013年度全市非私有企業在崗職工平均工資為44622元，非私有單位繳存職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(44622元)的，繳存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(35698元))的，繳存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。

對于私有企業繳存要求，鄭州市統計局公布的2013年度城鎮私有企業就業人員平均工資為27533元，城鎮私有企業繳存單位職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(27533元)的，繳存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(22026元)的，繳存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。

社保基數(最低標準)：社平工資2961.75×60%=1777元

社會保險部分：每個月公司繳納：550.87元;每個月個人繳納：195.47元

養老保險：單位，20%，個人，8%

醫療保險：單位，8%，個人，2%

失業保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，0.5%，個人不用繳費

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

住房公積金：2013年度(2013年7月1日至2014年6月30日)鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%-12%。繳存單位職工2012年度的平均工資達到或超過全市當年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%;達到2012年度全市當年平均工資水平80%(33184元)以上的，繳存比例不得低于8%。

按照住房公積金月繳存基數原則上不得超過統計部門公布的上一年度職工平均工資三倍的意見，確定2013年度住房公積金月繳存基數上限為10370元，住房公積金月繳存上限為2488元;住房公積金繳存基數的下限為2012年度最低工資標準，市區、各分中心、各管理部繳存基數的下限均為1240元，住房公積金月繳存下限為124元。

五險一金離不開每個人的生活，繳納五險一金也是每個人的義務，那么五險一金包括什么，如何繳納，我們都要有一定程度的了解。 鄭州五險一金繳納比例 會隨著經濟的發展、政策的制定而有所改變，因此如果您生活在鄭州，或者想要了解鄭州五險一金的有關規定，則需要及時關注。希望小編的回答對您有所幫助。更多相關知識您可以咨詢律霸十堰律師。

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