當(dāng)今中國(guó)是一個(gè)講究法制的社會(huì)，圍繞著我們的生活的是各種各樣的法律，法律在保護(hù)我們的同時(shí)又要求我們遵守著它們，而對(duì)于老百姓們比較實(shí)用而且很重要的法律就有《勞動(dòng)法》與《社會(huì)保障法》，它們是兩個(gè)不同的法律，但又都同時(shí)保護(hù)著身為弱勢(shì)群體的老百姓們。現(xiàn)在就跟著小編來(lái)了解一下勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的關(guān)系。

《勞動(dòng)法》與《社會(huì)保障法》是聯(lián)系非常密切的兩個(gè)法律部門,他們都與保護(hù)弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和社會(huì)安定有關(guān)。但作為不同的法律部門,它們調(diào)整的社會(huì)關(guān)系是不同的。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)將保障福利內(nèi)容納入勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整,作為勞動(dòng)法的組成部分,并不存在社會(huì)保障法的范疇。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,單位人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人,社會(huì)保障法應(yīng)與勞動(dòng)法合理界定。但由于兩個(gè)部門法在發(fā)展上的某種聯(lián)系和延續(xù)性,使得學(xué)界對(duì)它們之間的認(rèn)識(shí)模糊不清。有人認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系包含了保障福利內(nèi)容,有人認(rèn)為勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相互交叉,還有人認(rèn)為勞動(dòng)法從屬于社會(huì)保障法,因而造成了一些實(shí)際的社會(huì)問(wèn)題難以解決,不利于維護(hù)公民合法權(quán)益和社會(huì)公共利益。因此,必須明確兩者之間的關(guān)系,為解決實(shí)際問(wèn)題提供理論支持。

一、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法之間的聯(lián)系

1、社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。

2、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象在社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域存在交叉。

3 、 社會(huì)保障法對(duì)勞動(dòng)法功能的發(fā)揮有補(bǔ)充和促進(jìn)的作用，首先社會(huì)保障法為勞動(dòng)者的權(quán)益提供了更有利的保障;其次，社會(huì)保障法為勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)提供了有利的條件。

二、勞動(dòng)法和社會(huì)保障法之間的區(qū)別

1、調(diào)整對(duì)象：勞動(dòng)法主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì)保障法調(diào)整國(guó)家、用人單位、公民(勞動(dòng)者)、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。

2、法律部門：在中央，設(shè)有勞動(dòng)與社會(huì)保障部;在地方上，各級(jí)政府都設(shè)有處理勞動(dòng)與社會(huì)保障問(wèn)題的行政機(jī)關(guān)或具體工作部門。

3、關(guān)系的主體：勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的主體是用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者(公務(wù)員、軍人等不適用勞動(dòng)法);社會(huì)保障法的主體包括國(guó)家、用人單位、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公民(勞動(dòng)者)。

4、立法目的：勞動(dòng)法的目的主要是為了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。社會(huì)保障法的目的主要是為了保障社會(huì)全體成員在遭受各種意外和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的基本生活,促進(jìn)社會(huì)安全。

5、解決程序：社會(huì)保障法引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由于具有某些私法關(guān)系的特點(diǎn)，主要適用民事程序來(lái)解決;勞動(dòng)法爭(zhēng)議引發(fā)的爭(zhēng)議，由于具有較強(qiáng)的公法性，應(yīng)主要采用行政訴訟程序。

通過(guò)上文，跟著小編了解了勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的關(guān)系，以后我們?cè)诠ぷ魃钪锌梢葬槍?duì)相應(yīng)的法律來(lái)合法的要求用人單位來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，而如果用人單位沒(méi)有做到時(shí)，我們可以到相應(yīng)的部門來(lái)維權(quán)，做到有法可依，有法必依，這樣我們的社會(huì)就會(huì)更加的穩(wěn)定。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸邵陽(yáng)律師。

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