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寧波
女工懷孕期間不能從事什么工作
女工懷孕期間不能從事什么工作：
勞動法第61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。” 根據(jù)《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的規(guī)定，懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍包括：
(1)作業(yè)場所中鉛及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物質濃度超出國家衛(wèi)生標準的作業(yè);
(2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);
(3)作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);
(4)人力進行的土方和石方作業(yè);
(5)《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業(yè);
(6)伴有全身強烈振動的作業(yè)，如用鉆、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等;
(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè);
(8)《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè)。勞動部《女職工勞動保護規(guī)定問題解答》對夜班等概念進行了解釋。“夜班勞動”是指在當日22時至次日6時時間內從事勞動或工作。
另外，《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工在懷孕期間，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;在勞動時間內應當安排一定的休息時間;懷孕的女職工，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。
以上就是我們的法律中對女性職工在懷孕期間的特殊保護，對于女性職工，在懷孕生產(chǎn)之后可以享受哪些特殊的待遇呢?產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?關于這些問題請具體聯(lián)系我們律霸，我們將會根據(jù)您的具體問題，為您做最全面的法律分析。
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