女工懷孕期間不能從事什么工作

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 106人看過

女工懷孕期間不能從事什么工作:

勞動法第61條規定:“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動?!薄 「鶕杜毠そ蓜趧臃秶囊幎ā返囊幎?,懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍包括:

(1)作業場所中鉛及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物質濃度超出國家衛生標準的作業;

(2)制藥行業中從事抗癌藥物及烯雌酚生產的作業;

(3)作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;

(4)人力進行的土方和石方作業;

(5)《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業;

(6)伴有全身強烈振動的作業,如用鉆、鍛造等作業,以及拖拉機駕駛等;

(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業,如焊接作業;

(8)《高處作業分級》標準所規定的高處作業。勞動部女職工勞動保護規定問題解答》對夜班等概念進行了解釋。“夜班勞動”是指在當日22時至次日6時時間內從事勞動或工作?! ?/p>

另外,《女職工勞動保護規定》,女職工在懷孕期間,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;在勞動時間內應當安排一定的休息時間;懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。

以上就是我們的法律中對女性職工在懷孕期間的特殊保護,對于女性職工,在懷孕生產之后可以享受哪些特殊的待遇呢?產假是怎么規定的呢?關于這些問題請具體聯系我們律霸,我們將會根據您的具體問題,為您做最全面的法律分析。

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劉林一律師,男,1981年10月生,漢族,中共黨員,西北政法大學法學碩士,現為山東衡正源律師事務所專職律師,專注于房地產、建設施工合同、醫療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執業來,辦理多起醫療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件,參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件,結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態度為切入點》一文獲2017年山東省律師優秀論壇論文一等獎,受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業的常年法律顧問,與各類型企業、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。

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