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聘請勞動爭議律師的注意事項有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 177人看過

1、律師的執業資格

在聘請律師時,首先要審查這名律師的執業資格。律師應當持有由省級司法廳(局)簽發的《律師執業證》并有當年的年審記錄。律師所在的律師事務所也應有各級司法廳(局)頒發的執業許可證并有當年的年審記錄,無證或有證但無當年年審記錄的都不得以律師的名義執業。

2、律師及所在律所

對于面臨勞動爭議的當事人來說,這名律師的執業技能和職業素養異常重要。隨著經濟發展和社會進步,律師的專業化分工越來越細。當事人若發生勞動爭議,可以先確定選擇相關法律服務方向的律師,然后再進行有針對性的恰談協商。

在每一位律師的背后,都有一家律師事務所。一個管理規范、要求嚴格的律師事務所對委托人的案件會有充分的后備保障。

3、案件勝訴的承諾

每一位負責任的律師,都不會對自己的當事人保證案件絕對勝訴。對于保證案件百分之百勝訴的律師,當事人應當慎重考慮。

每一位負責任的律師,都會謹慎、誠實、客觀地告知委托人擬委托事項可能出現的法律風險。只分析有利因素,而忽略不利因素的律師,當事人應當慎重考慮。

4、委托合同的簽訂

經過協商,當事人與律師事務所同意辦理聘請手續的,律師事務所會與委托人簽訂一份委托合同。該合同明確了雙方的權利義務,由律師事務所和委托人簽名、蓋章,一式三份,一份由承辦律師訂入案卷,一份存律師事務所,另一份交當事人。


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曹興龍,中共黨員,四級律師,二級人力資源管理師,企業培訓講師,法律顧問,法制節目嘉賓,擅長公司事務,勞動工傷維權,婚姻家庭,民間借貸,交通事故,房地糾紛,合同糾紛等民商事案件,刑事辯護經驗豐富,辦理過盜竊 故意傷害 毒品等刑事案件,辦案經驗豐富,專業認真,深受當事人好評。

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