在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
防暑降溫費的標準是什么
勞動者要是在高溫天氣下工作的話，可以說是一種挑戰，尤其是那種在高溫下還需要在戶外工作的人，此時很容易造成勞動者中暑等情況。對此，其實有的單位在高溫天氣的時候往往都會針對戶外工作的員工發放一定的防暑降溫費，那這個防暑降溫費的標準是什么呢?請一起在下文中進行了解。
一、防暑降溫費的標準是什么
用人單位
應在高溫天氣來臨前，對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工，應調離高溫、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。
用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業。
用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。
在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，并經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病的勞動者，勞動保障部門要做好工傷認定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇。
二、防暑降溫費非人人有份
室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
三、降暑飲料
根據規定，發放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至于具體到月初、
月中還是月末發放，該負責人表示可由各用人單位隨發薪日期自行確定。“大家可以注意一下本月領的工資條，上面應該有6月份的補貼發放記錄。”該負責人提醒說，上述通知特別列出一條，企業在高溫期間下發的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發放，其間休假或脫崗的勞動者并不享受。勞動者如發現用人單位違反規定，可憑工資條舉證，依法申請勞動爭議仲裁。
因而我們也發現了有的單位會給員工發放防暑降溫費，但有些單位卻不會，也就是說這個費用并不是人人都有份的。而即使可以獲得防暑降溫費，因為所在地區的實際情況不同，這個標準也是有所差異。
2020年我國高溫補貼標準是怎樣的
2020年最新各地高溫補貼標準
勞動法高溫補貼標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同寫上作廢算不算作廢
2021-03-20虛假電視廣告怎么投訴
2021-01-04事實婚姻另一方能否分配遺產
2020-12-23離婚后女兒歸我,可以不讓男方看望嗎
2021-03-20事故認定書如何修改
2020-12-20承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11可以單獨簽訂試用期合同嗎
2021-01-15崗位變更合同書怎么寫通知
2020-12-10事實勞動關系追訴時效在哪些情況下可以延長
2021-02-06對外承包工程能否對外派遣勞務
2021-01-07工傷賠償與解除勞動關系
2020-12-01勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01保險條款分類有哪些
2021-01-24如何避免保險合同糾紛
2021-01-15某保險公司訴袁某 廖某人身保險合同糾紛上訴案
2021-01-18保險業內涉及非法集資的應該怎樣處理
2020-12-10土地承包的的程序是怎么進行的
2021-01-13關于建立土地出讓合同違約責任認定集體會審制度的通知
2021-01-28劃撥土地上房產證到期怎么辦
2021-01-27棚戶區拆遷與城中村拆遷,補償都有哪些區別
2021-03-22