勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決的重要途徑之一，很多勞動(dòng)爭(zhēng)議都必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁之后才可以起訴到法院。但是，我國(guó)目前的的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仍然存在一些問(wèn)題。下面小編就為大家總結(jié)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁問(wèn)題以及相關(guān)的解決方法的法律知識(shí)。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作存在的問(wèn)題

(一)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不夠

勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在設(shè)立上沒(méi)有行政級(jí)別，導(dǎo)致在同一個(gè)行政區(qū)域類有多個(gè)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，相互之間不干涉，其性質(zhì)既具有司法性質(zhì)，又具有行政色彩，介乎兩者之間，然而卻沒(méi)有公司的性質(zhì)，所以說(shuō)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)沒(méi)有獨(dú)立的性質(zhì)。這會(huì)導(dǎo)致多種國(guó)家力量對(duì)其管理，從而使得其立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，不能獨(dú)立的行使仲裁職能，也難以維護(hù)勞動(dòng)者的真正權(quán)益。再者，仲裁人員在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中多由司法機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)人員兼任，其立場(chǎng)更加難以顯示仲裁機(jī)構(gòu)的公正性。

(二)仲裁中工會(huì)和用人單位代表職能不斷退化

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷的增長(zhǎng)，人們維權(quán)的欲望和知識(shí)也有了較大的提升，為適應(yīng)這一趨勢(shì)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也將工會(huì)和用人單位列入仲裁程序中來(lái)，但是由于仲裁機(jī)構(gòu)的特殊性，沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)政，人事等重要資源，使得其立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，很大程度上受到勞動(dòng)保障部門的影響，從而也忽視了工會(huì)跟用人單位代表，也由仲裁機(jī)構(gòu)人員一方具有話事權(quán)。這種三方代表怎么能保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，剩下的只是一個(gè)空的程序，浪費(fèi)人力物力，也使程序變的繁瑣但卻不能維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利，這顯然已經(jīng)違背了當(dāng)初設(shè)立勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的初衷。

二、解決方法

1、仲裁雙方自愿的勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)爭(zhēng)議

處理有選擇權(quán)的爭(zhēng)議可仲裁或訴訟，一旦選擇了仲裁，不能被起訴，仲裁裁決具有最終的法律效力。根據(jù)我國(guó)的情況，執(zhí)行勞動(dòng)仲裁主動(dòng)意愿軌制已完備實(shí)際的可能性。勞動(dòng)法之為公法和私法邊緣的社會(huì)法。無(wú)論是自然公法和私法不可避免地存在性。法律應(yīng)當(dāng)給予自由，平等，公平的原則，當(dāng)事人，公共權(quán)利不能干預(yù)太多，否則會(huì)引起公眾的權(quán)利保護(hù)的限制和濫用私人。采取用什么形式辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議是當(dāng)事人的權(quán)力，應(yīng)給顯示仲裁的自原準(zhǔn)繩。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不妨根據(jù)自愿法則采取仲裁或是直接進(jìn)入訴訟流程。

2、建立真正意義上的中立的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

為了保證勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的中立性就要使其擺脫行政機(jī)構(gòu)的束縛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及其辦公室只身在外勞動(dòng)行政部門，將處理設(shè)施，經(jīng)費(fèi)和辦公空間等問(wèn)題，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)為獨(dú)立法人，不應(yīng)與勞動(dòng)部。任命仲裁委員會(huì)的成員選擇方法和仲裁員應(yīng)當(dāng)公平，透明，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求相一致。通過(guò)對(duì)仲裁員的數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，以及信息發(fā)布到爭(zhēng)端各方，自愿選擇。

3、加強(qiáng)應(yīng)用方式及性質(zhì)

加強(qiáng)仲裁中財(cái)產(chǎn)保全及其申請(qǐng)的勞動(dòng)保險(xiǎn)中的應(yīng)用方式的勞動(dòng)仲裁的性質(zhì)。需要采用由當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求，然后通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遵照民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，向相干人民法院提交的形式比較適當(dāng)。如果在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中。由于對(duì)案件處理的需要，解除因財(cái)產(chǎn)保全的財(cái)產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)保全的監(jiān)護(hù)權(quán)，財(cái)產(chǎn)保全的仍然是由申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)交給人民法院審查執(zhí)行。

綜上所述，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁問(wèn)題主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，即仲裁委員會(huì)的獨(dú)立性不夠以及工會(huì)以及其他的一些相關(guān)部門的作用不能得到很好的發(fā)揮。為此，應(yīng)當(dāng)保證仲裁委的獨(dú)立性和中立性，加強(qiáng)工會(huì)和其他相關(guān)部門在仲裁過(guò)程中的作用的發(fā)揮。

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