【為您推薦】淮陰區(qū)律師 夏津縣律師 化州市律師 江安縣律師 鄱陽(yáng)縣律師 南溪區(qū)律師 鹽田區(qū)律師
勞動(dòng)者和用人單位既是相互合作的共同體,又是矛盾的相對(duì)體,勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)有發(fā)生,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議最優(yōu)先的解決途徑就是通過(guò)法律,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁可以更快的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)勞動(dòng)者以及用人單位的合法權(quán)益,下面小編以一篇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序案例為例,為大家詳細(xì)介紹一下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
原告:xxx。
被告:xxxxxx。
原告是智力四級(jí)殘疾人,1992年3月開始在被告單位(國(guó)營(yíng)企業(yè))做計(jì)劃外臨時(shí)工。2000年1月,原告與被告簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同,期滿后又續(xù)訂了為期五年的勞動(dòng)合同。在合同履行期間原告多次因病住院,有證據(jù)的住院天數(shù)就達(dá)411天,加上原告是智力殘疾人,不能勝任崗位工作,合同期滿后被告未與原告再續(xù)訂勞動(dòng)合同,但也未及時(shí)辦理合同終止手續(xù),而是安排原告做臨時(shí)工工作,仍給原告發(fā)放合同制工人工資至2006年5月,同年6月開始改發(fā)放臨時(shí)工工資。2008年6月,被告終止了與原告的臨時(shí)工關(guān)系。原告不服,向xxx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求與被告續(xù)訂勞動(dòng)合同。該仲裁委員會(huì)認(rèn)為被告于合同期滿后依法終止合同并無(wú)不當(dāng),同時(shí)裁決由被告妥善解決終止勞動(dòng)合同后原告的有關(guān)待遇。原告不服仲裁裁決,向xxx市某區(qū)人民法院提起訴訟,要求與被告續(xù)訂勞動(dòng)合同,并要求從2006年1月1日起至補(bǔ)簽勞動(dòng)合同生效時(shí)止,由被告賠償由于其單方解除一切勞動(dòng)關(guān)系而造成的經(jīng)濟(jì)損失,含應(yīng)調(diào)資而沒有調(diào)資及勞保福利等方面的損失。
被告xxxxx廠答辯稱:勞動(dòng)合同期滿而解除合同是合法的。因原告是智力殘疾人,不能勝任崗位工作,因此不同意與原告續(xù)訂勞動(dòng)合同。終止合同后原告的有關(guān)待遇可依法予以完善。原告關(guān)于賠償?shù)闹鲝堃罁?jù)的是勞動(dòng)部勞部發(fā)(1995 ) 223號(hào)文,該文關(guān)于賠償?shù)囊?guī)定指的是招用后故意不訂立勞動(dòng)合同的情況,我廠與原告之間并非這種情況,因此不應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
1、申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
2、仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的,首先成立仲裁庭,簡(jiǎn)單案件指定一名仲裁員審理。其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。
3、調(diào)解。
4、開庭與裁決。調(diào)解不成的應(yīng)當(dāng)開庭仲裁。仲裁庭應(yīng)在開庭前四天將開庭時(shí)間。地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申訴人按照撤訴處理,對(duì)被訴人可以缺席仲裁。開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問是否申請(qǐng)回避。然后當(dāng)事人陳述并辯論,最后進(jìn)行裁決。
以上就是小編為大家介紹的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序案例和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序,勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一步,對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議不服的可以經(jīng)過(guò)訴訟程序,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)雙方的合法權(quán)益,同時(shí)勞動(dòng)仲裁是根據(jù)程序一步一步進(jìn)行的,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議不要硬碰硬,一定要學(xué)會(huì)拿起法律武器維護(hù)自身利益。
哪些情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
勞動(dòng)仲裁程序的時(shí)間是多久
勞動(dòng)仲裁法院強(qiáng)制執(zhí)行如何申請(qǐng)?法律是怎樣規(guī)定的?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
陳蛟律師,男,漢族,兼修法律與管理,獲法學(xué)學(xué)位與管理學(xué)學(xué)位,民商事專業(yè)律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務(wù)所(全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所、省級(jí)文明律師事務(wù)所、貴州省人民滿意的律師事務(wù)所)。2018年9月份,陳蛟律師代理的貴陽(yáng)市某小區(qū)業(yè)主起訴某房開退還“三通費(fèi)”一案經(jīng)貴陽(yáng)市云巖區(qū)法院一審、貴陽(yáng)市中院二審,二審法院采納本律師代理意見,某房開需要退還已收取的“三通費(fèi)”。隨后該案被'百姓關(guān)注'報(bào)道,多家媒體公眾號(hào)轉(zhuǎn)載。2018年10月26日,陳蛟律師接受貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)采訪,就房開企業(yè)收取“三通費(fèi)”一事作出公開解答。 堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩:受人之托,忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當(dāng)事人提供最優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)法律服務(wù)。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
環(huán)境侵權(quán)人要承擔(dān)哪些損失和費(fèi)用
2020-11-19重新作出行政處罰能否加重處罰
2021-03-19了解勞動(dòng)糾紛的調(diào)解程序與常見種類
2021-02-10公司法糾紛中律師作用和重要性
2020-12-21承運(yùn)人是否有法定留置權(quán)
2020-12-23行政處罰時(shí)違反一個(gè)法律多條如何處罰
2021-02-02未經(jīng)授權(quán)的有限合伙財(cái)產(chǎn)處分效力如何
2021-03-06監(jiān)護(hù)人要負(fù)刑事責(zé)任嗎
2020-12-04女職工哺乳期能變更勞動(dòng)合同嗎
2021-02-25房產(chǎn)證不滿三個(gè)月能辦抵押貸款嗎
2021-03-24別人能拿自己的房產(chǎn)證去抵押?jiǎn)?/p> 2021-02-19
勞務(wù)派遣原則
2021-02-08勞務(wù)外包工傷責(zé)任如何擔(dān)責(zé)
2021-01-10代位追償在財(cái)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)中的不同運(yùn)用
2020-11-17意外險(xiǎn)包括火災(zāi)嗎
2020-12-21購(gòu)買交通意外險(xiǎn)要注意什么
2020-11-27交強(qiáng)險(xiǎn)投保情況包含哪些類型
2021-02-08人身意外傷害險(xiǎn)知識(shí)詳解
2020-12-31買賣投連險(xiǎn)有哪些費(fèi)用需要交納
2021-03-24保險(xiǎn)合同是諾成合同嗎
2021-03-02