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我們工作都有與公司簽訂勞動(dòng)合同或者特殊工種是默認(rèn)的約定，一旦我們簽訂的勞動(dòng)合同中的一些條款不能正常遵守，我們需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特點(diǎn)自身特點(diǎn)是什么呢?讓小編律霸為你一一述說。

仲裁過程

案件受理

這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交請(qǐng)求仲裁的書面申請(qǐng);二是案件受理。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后一段時(shí)間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。

調(diào)查取證

調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，查明爭(zhēng)議實(shí)施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱，根據(jù)調(diào)查提綱進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查取證，核實(shí)調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。

調(diào)解

仲裁庭在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，首先要做調(diào)解工作，努力促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。對(duì)達(dá)成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。

裁決

經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，調(diào)解失敗的，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理便進(jìn)入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會(huì)議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程，最后由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)進(jìn)行充分協(xié)商，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院起訴。

調(diào)解或裁決的執(zhí)行

仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。

仲裁時(shí)效

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2、該仲裁時(shí)效可中止、中斷;

3、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

案件管轄

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄;

2、雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，有勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

受案范圍

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

爭(zhēng)議解決途徑

“一調(diào)一裁兩審”：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

仲裁協(xié)議中有哪些必須約定的內(nèi)容呢?下面梳理了相關(guān)內(nèi)容供大家參考借鑒。

當(dāng)事人在合同中訂立仲裁條款時(shí)，一定要依據(jù)《仲裁法》第十六條第二款的規(guī)定，在仲裁協(xié)議中必須約定以下三項(xiàng)內(nèi)容：

一是要有明確的請(qǐng)求仲裁的意思表示。

這部分內(nèi)容在合同的仲裁條款中，通常是提出雙方當(dāng)事人有權(quán)在糾紛發(fā)生后，向某一仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決糾紛。不要在條款中既約定向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，又約定向某一法院提起訴訟，這樣的仲裁條款被視為無效。

二是要有仲裁事項(xiàng)。

即提出對(duì)什么內(nèi)容申請(qǐng)仲裁。一般要明確對(duì)合同履行過程中所發(fā)生的什么糾紛申請(qǐng)仲裁。如合同當(dāng)事人屬長(zhǎng)期合作關(guān)系，雙方在前一合同尚末履行完畢時(shí)又簽訂了含有仲裁條款的新合同，且兩合同的履行具有一定的交叉性，這樣會(huì)導(dǎo)致合同當(dāng)事人之間的糾紛一部分在仲裁管轄范圍內(nèi)，一部分在訴訟管轄范圍內(nèi)，所以一旦發(fā)生合同爭(zhēng)議，就會(huì)出現(xiàn)合同當(dāng)事人既要進(jìn)行仲裁，又要到法院訴訟的情況。故為防止類似問題的產(chǎn)生，合同當(dāng)事人在約定仲裁協(xié)議時(shí)，應(yīng)將對(duì)前期沒有約定仲裁方式的前合同一并寫入新合同爭(zhēng)議條款中。

三是要有選定的仲裁委員會(huì)。

雙方必須選定某一個(gè)仲裁委員會(huì)，就是說所選的仲裁委員會(huì)必須有明確的名稱，并在仲裁條款中寫明所選定的是哪一個(gè)仲裁委員會(huì)。如果僅約定仲裁地點(diǎn)而沒有約定具體的仲裁委員會(huì)，或者約定兩個(gè)仲裁委員會(huì)的，則視為沒有選定仲裁委員會(huì)。

以上就是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特點(diǎn)自身特點(diǎn)，及時(shí)，有時(shí)間要求的，程序簡(jiǎn)單，一次仲裁不滿意可以向人民法院訴訟，仲裁不等于調(diào)節(jié)制度具有法律效應(yīng)的。希望能幫助大家正確的進(jìn)行解決勞動(dòng)糾紛，有疑問向365律師聯(lián)系。

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