對(duì)于勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要是具體數(shù)額達(dá)到繳納個(gè)人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)的話，那么同樣也是要繳納一定的個(gè)稅的。究竟經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金繳稅標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的呢？接下來(lái)，律霸小編為大家詳細(xì)分析。

根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))文件規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算;

2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除;

3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;

4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

看完小編收集的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的文章后，大家是否已經(jīng)掌握了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金繳納個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)呢？根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍數(shù)額的，超過(guò)部分依法征收個(gè)人所得稅。

不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有幾種情況

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些