一、工人下班時間受傷算不算工傷?
下班時間受傷的不算工傷,《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。
第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應予支持的“上下班途中”四種認定情形:
1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
總之,關(guān)于下班時間受傷算不算工傷的這個問題,我們需要知道導致工人受傷的原因,不過,大多數(shù)情況下受意外傷害的時間發(fā)生在下班時間的話都很難被認定成工傷。如果是交通事故導致受傷的,可以申請工傷認定。
申請工傷鑒定的時間是多久
最新農(nóng)民工工傷鑒定標準
最新工傷十級勞動能力鑒定標準
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
律師考證需要什么條件
2020-12-23拖欠工資過了訴訟時效怎么辦
2021-02-27公司章程規(guī)定不設股東會能否召開臨時股東會
2021-03-04解除婚姻關(guān)系有什么條件
2020-11-15買賣婚姻能提出離婚嗎
2021-03-24申請強制執(zhí)行是否停止計算利息
2020-12-11承兌人不承兌的民事責任有哪些
2021-03-05競業(yè)限制對配偶有限制嗎
2021-02-21提出離婚精神損害賠償?shù)囊笮枰男?/p> 2021-01-24
合同欺詐要怎么賠償
2021-03-19學生在學校摔斷胳膊學校有責任嗎
2021-01-10簽了合同剛?cè)肼殐蓚€星期怎么離職
2020-12-27有建筑資質(zhì)承接勞務分包是否有效
2020-12-23實習證明模板格式
2021-01-08關(guān)于當前審理勞動爭議案件若干實務問題座談紀要
2021-01-16勞動爭議調(diào)解委員會的一般調(diào)解程序
2020-11-17保險公司賺錢的方式是什么
2020-12-17荊州市交通事故賠償律師:保險理賠指的是什么,保險理賠有什么法律規(guī)定?
2021-01-15保險拒賠是否應先解除合同
2021-02-01故意導致車翻了保險公司怎么理賠
2021-02-10